Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Implementasi Green Human Resource Management (GHRM) dalam Mendukung Sustainability di STIE APRIN Palembang Zaidan Nawawi; Telly Pauline Ulviana Siwi Siwi; Dasmadi Dasmadi
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Green Human Resource Management (GHRM) dalam mendukung sustainability di STIE APRIN Palembang. GHRM merupakan pendekatan manajemen sumber daya manusia yang mengintegrasikan aspek lingkungan ke dalam kebijakan dan praktik organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi GHRM di STIE APRIN Palembang dilakukan melalui berbagai program, seperti digitalisasi administrasi (paperless system), efisiensi penggunaan sumber daya, serta kegiatan berbasis lingkungan berupa program bank sampah yang melibatkan sivitas akademika. Program bank sampah berperan dalam meningkatkan kesadaran lingkungan, mengurangi limbah kampus, serta memberikan nilai ekonomi dari pengelolaan sampah daur ulang. Selain itu, implementasi GHRM juga berkontribusi dalam membentuk budaya organisasi yang berorientasi pada sustainability. Namun demikian, masih terdapat kendala seperti belum adanya standar operasional yang terstruktur serta keterbatasan pelatihan berbasis lingkungan. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi GHRM melalui kebijakan dan kegiatan nyata seperti bank sampah mampu mendukung sustainability organisasi secara efektif. Oleh karena itu, diperlukan penguatan strategi dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia guna mengoptimalkan implementasi GHRM di masa depan.
Digital Transformation in Higher Education Marketing: Strategi Promosi Kampus STIE APRIN Palembang Telly Pauline Ulviana Siwi; Zaidan Nawawi; Dasmadi Dasmadi
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi transformasi digital dalam pemasaran pendidikan tinggi sebagai strategi promosi kampus STIE APRIN Palembang. Transformasi digital dalam konteks pendidikan tinggi menjadi salah satu strategi penting dalam meningkatkan daya saing perguruan tinggi di era Society 5.0, khususnya melalui pemanfaatan media digital, media sosial, dan sistem informasi berbasis teknologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa STIE APRIN Palembang telah menerapkan strategi digital marketing melalui berbagai platform digital, seperti website resmi kampus, Instagram, Facebook, WhatsApp Business, dan TikTok, yang digunakan untuk menyebarkan informasi akademik, kegiatan kampus, serta promosi penerimaan mahasiswa baru. Strategi ini terbukti mampu meningkatkan brand awareness dan minat calon mahasiswa. Selain itu, strategi promosi juga didukung oleh komunikasi pemasaran terpadu (Integrated Marketing Communication/IMC) serta kegiatan branding institusi secara berkelanjutan. Namun demikian, implementasi tersebut masih menghadapi tantangan berupa keterbatasan sumber daya digital dan konsistensi konten promosi antar platform. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa transformasi digital dalam pemasaran pendidikan tinggi berperan penting dalam meningkatkan citra dan daya tarik kampus. Oleh karena itu, diperlukan penguatan strategi digital marketing yang lebih terstruktur, terintegrasi antar platform digital, serta berkelanjutan untuk meningkatkan daya saing STIE APRIN Palembang.