Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Orbit : Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Dody Kurniawan
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Perhitungan Harga Pokok Produksi Menggunakan Metode Job Order Costing Dody Kurniawan; Hesti Latifah; Ade Mutia Azura
Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Vol. 2 No. 1 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orbit.v2i1.186

Abstract

Penentuan harga pokok produksi (HPP) merupakan elemen fundamental dalam kegiatan manufaktur, terutama pada industri yang memproduksi barang berdasarkan pesanan khusus (custom order). Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan metode job order costing dalam menghitung HPP pada proses pembuatan topi. Metode ini dianggap paling relevan karena produksi dilakukan berdasarkan pesanan tertentu yang masing-masing memiliki karakteristik biaya berbeda. Berdasarkan studi kasus sebuah perusahaan konveksi topi lokal, penelitian ini menyimpulkan bahwa job order costing memberikan informasi biaya lebih akurat, membantu penyusunan harga jual, serta memperbaiki pengendalian biaya produksi.
Pengaruh Motivasi dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi Heru Tian Sanjaya; Dody Kurniawan; Ferawaty Puspitorini
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2025): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/efisiensi.v1i4.176

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan dengan pendekatan kuantitatif dan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi di Bidang Penanganan Sampah dan Kemitraan. Teknik yang digunakan adalah sampel jenuh, karena jumlah responden kurang dari 100. Hasil uji parsial (t) menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja (t-hitung 2.438 > t-tabel 1.691; sig. 0.020 < 0.05), sejalan dengan temuan Sawitri et al. (2023) tentang peran motivasi eksternal. Namun, penting menjaga keseimbangan dengan motivasi intrinsik. Iklim kerja juga berpengaruh signifikan (t-hitung 1.791; sig. 0.043), mendukung penelitian Prayoga (2023) terkait pencegahan burnout dan turnover. Uji simultan (F) menunjukkan kedua variabel berpengaruh bersama secara signifikan (F-hitung 7.152 > F-tabel 3.285).
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Serta Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi Putri Jasmine Salsabilla; Dody Kurniawan; Hasanuddin Hasanuddin
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2026): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/efisiensi.v2i4.380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik simple random sampling. Jumlah sampel penelitian ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 82 responden yang merupakan pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi. Data penelitian terdiri atas data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder yang berasal dari buku, jurnal ilmiah, penelitian terdahulu, serta dokumen resmi instansi. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistic 5,853 > 1,96. Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistic 6,498 > 1,96. Selain itu, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0,006 < 0,05 dan t-statistic 2,739 > 1,96. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi merupakan faktor yang berperan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi.
Co-Authors Ade Mutia Azura Ferawaty Puspitorini Hasanuddin Hasanuddin Heru Tian Sanjaya Hesti Latifah Putri Jasmine Salsabilla