Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Ferawaty Puspitorini
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi Heru Tian Sanjaya; Dody Kurniawan; Ferawaty Puspitorini
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2025): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/efisiensi.v1i4.176

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan dengan pendekatan kuantitatif dan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi di Bidang Penanganan Sampah dan Kemitraan. Teknik yang digunakan adalah sampel jenuh, karena jumlah responden kurang dari 100. Hasil uji parsial (t) menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja (t-hitung 2.438 > t-tabel 1.691; sig. 0.020 < 0.05), sejalan dengan temuan Sawitri et al. (2023) tentang peran motivasi eksternal. Namun, penting menjaga keseimbangan dengan motivasi intrinsik. Iklim kerja juga berpengaruh signifikan (t-hitung 1.791; sig. 0.043), mendukung penelitian Prayoga (2023) terkait pencegahan burnout dan turnover. Uji simultan (F) menunjukkan kedua variabel berpengaruh bersama secara signifikan (F-hitung 7.152 > F-tabel 3.285).
Pengaruh Kompetensi Digital, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota di Polres Metro Bekasi Kota Ajeng Maharani Putri; Agus Dharmanto; Ferawaty Puspitorini
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2026): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/efisiensi.v2i4.381

Abstract

Kompetensi digital, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota di Polres Metro Bekasi Kota, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh anggota Satuan Lalu Lintas (Satlantas) Polres Metro Bekasi Kota yang berjumlah 123 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Secara simultan, kompetensi digital, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota di Polres Metro Bekasi Kota. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,413 menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan variasi kinerja anggota sebesar 41,3%, sedangkan sisanya sebesar 58,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, peningkatan kompetensi digital, motivasi kerja, dan disiplin kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja anggota Polres Metro Bekasi Kota.
Pengaruh Kualitas Produk, Customer Experience, dan Lokasi terhadap Minat Beli pada NomiNomi Delight Rawamangun Anisa Bunga Aprilia; Haryudi Anas; Ferawaty Puspitorini
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2026): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/efisiensi.v2i4.391

Abstract

Pengaruh Kualitas Produk, Customer Experience, dan Lokasi terhadap Minat Beli Konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, customer experience, dan lokasi terhadap minat beli konsumen pada NomiNomi Delight Rawamangun. Latar belakang penelitian ini didasari oleh semakin ketatnya persaingan bisnis kuliner, khususnya pada sektor food and beverage, yang menuntut pelaku usaha untuk mampu menawarkan produk berkualitas, menciptakan pengalaman pelanggan yang positif, serta memiliki lokasi usaha yang strategis guna meningkatkan minat beli konsumen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 114 responden yang pernah membeli produk di NomiNomi Delight Rawamangun. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, customer experience, dan lokasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Selain itu, secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pelaku usaha NomiNomi Delight Rawamangun dalam merumuskan strategi pemasaran yang berorientasi pada peningkatan kualitas produk, pengalaman pelanggan, dan pemilihan lokasi usaha guna meningkatkan minat beli konsumen.
Pengaruh Pengembangan Karir, Keterlibatan Karyawan, Komunikasi Internal dan Penghargaan terhadap Kepuasan Karyawan PT. Sun Star Prima Motor Siliwangi Fidella Wijayanti Kurniawan; Bintang Narpati; Ferawaty Puspitorini
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.360

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, keterlibatan karyawan, komunikasi internal, dan penghargaan terhadap kepuasan karyawan pada PT. Sun Star Prima Motor Siliwangi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 80 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Metode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir, keterlibatan karyawan, komunikasi internal, dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Selain itu, secara simultan ke empat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan pengembangan karir yang terarah, keterlibatan karyawan yang aktif, komunikasi internal yang efektif, serta sistem penghargaan yang adil dan tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperhatikan dan mengoptimalkan keempat aspek tersebut guna meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan.
Pengaruh Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return On Asset (ROA) Pada Perusahaan Sektor Properti Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2021-2025 Farhan Azhari; Bintang Narpati; Ferawaty Puspitorini
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Total Asset Turn Over (TATO) terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan sektor properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2025, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang bersumber dari website resmi BEI (www.idx.co.id). Sampel berjumlah 130 data observasi yang dipilih menggunakan metode purposive sampling dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA secara parsial; (2) Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA secara parsial; (3) Total Asset Turn Over (TATO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA secara parsial dan merupakan variabel paling dominan dengan nilai koefisien Beta sebesar 0,811; serta (4) DER, CR, dan TATO secara simultan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai F hitung sebesar 1.362,852 dan signifikansi <0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,970 menunjukkan bahwa 97,0 persen variasi ROA dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut secara bersama-sama.
Co-Authors Agus Dharmanto Ajeng Maharani Putri Anisa Bunga Aprilia Bintang Narpati Dody Kurniawan Farhan Azhari Fidella Wijayanti Kurniawan Haryudi Anas Heru Tian Sanjaya