Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship
Agus Agus
Institut Teknologi Pertanian
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Digitalisasi dalam Meningkatkan Kinerja dan Keberlanjutan UMKM di Kabupaten Takalar Asim Asim; Syamsuddin Syamsuddin; Ikramullah Ikramullah; Agus Agus; Nurwahyuni Nurwahyuni; Nurfaika Sari Nurfaika Sari; Nur Indah Ramadhani Nur Indah Ramadhani
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12221

Abstract

Digitalisasi menjadi salah satu strategi penting bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam menghadapi perubahan perilaku konsumen, persaingan pasar, dan perkembangan ekonomi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran digitalisasi dalam meningkatkan kinerja dan keberlanjutan UMKM di Kabupaten Takalar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan informan sebanyak tiga pelaku UMKM yang bergerak pada sektor kuliner dan ritel barang. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam secara tatap muka, observasi, dan dokumentasi pada periode April–Mei 2026. Data dianalisis menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Keabsahan data diperkuat melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi UMKM di Kabupaten Takalar diwujudkan melalui penggunaan media sosial, marketplace, sistem pembayaran digital, dan komunikasi digital. Digitalisasi berperan dalam meningkatkan kinerja UMKM melalui peningkatan penjualan, efisiensi operasional, perluasan pasar, dan kemudahan interaksi dengan pelanggan. Selain itu, digitalisasi juga mendukung keberlanjutan usaha melalui kemampuan mempertahankan pelanggan, menyesuaikan strategi pemasaran dengan perubahan pasar, dan meningkatkan daya saing usaha. Namun, pemanfaatan digitalisasi masih menghadapi hambatan berupa keterbatasan literasi digital, kesulitan membuat konten promosi, perubahan fitur aplikasi, dan kualitas jaringan internet yang belum stabil. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa penguatan digitalisasi UMKM perlu didukung oleh pelatihan praktis, pendampingan berkelanjutan, optimalisasi marketplace, pemanfaatan pembayaran digital, dan peningkatan infrastruktur internet.
Manajemen Bakat : Manajemen Pengetahuan Dengan Keterlibatan Karyawan Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar) Agus Agus; Asim Asim; Syamsuddin Syamsuddin
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 1 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v1i2.508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi ada tidaknya pengaruh penerapan manajemen talenta terhadap manajemen pengetahuan, kepuasan kerja dan keterikatan karyawan di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. Penelitian ini dirancang dalam bentuk penelitian survei daring kuantitatif. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar, baik kategori medis maupun non medis yang berjumlah 743 karyawan. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian menyimpulkan bahwa manajemen talenta merupakan salah satu faktor dalam meningkatkan kepuasan kerja dan keterikatan karyawan secara langsung. Peran keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja sebagai variabel yang mempengaruhi manajemen pengetahuan, hal ini ditunjukkan dengan rasa bangga yang tinggi terhadap pekerjaan yang dilakukan karena dengan menerapkan manajemen talenta akan memberikan banyak kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, bakat dan kecakapan melalui mentoring dan coaching serta membuka akses informasi dan rotasi pekerjaan yang memberikan pengayaan pengetahuan.
Co-Authors Asim Asim Asim Asim Ikramullah Ikramullah Nur Indah Ramadhani Nur Indah Ramadhani Nurfaika Sari Nurfaika Sari Nurwahyuni Nurwahyuni Syamsuddin Syamsuddin Syamsuddin Syamsuddin