Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Falah Fuad Arifin
Institut Bisnis dan Teknologi Kalimantan
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Praktik Rekruitmen dan Seleksi Online Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan, Kepuasan Kerja dan Employee Engangement Pada Crew Kapal Zainal Arifin; Falah Fuad Arifin; Muhammad Maladi; Noor Fathulliansyah
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/g5nvyk38

Abstract

Penelitian ini untuk menguji pengaruh praktik recruitment dan seleksi online terhadap kinerja pegawai melalui safety induction, kepuasan kerja dan employee engagement. Penelitian ini dilakukan menggunakan survey terhadap 100 orang crew industri transfortasi yang bekerja di 25 kapal pengangkut barang Jakarta - Banjarmasin. Hasil menunjukkan bahwa e rekruitmen dan seleksi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Pengembangan, kepuasan kerja dan employee engagement  berhasil memediasi pengaruh e rekruitmen dan seleksi pada kinerja pegawai. Manajemen disarankan menindaklanjut setelah melakukan e rekruitmen dan seleksi harus mengadakan pengembangan SDM, melakukan kebijakan yang dapat memuaskan karyawan, dan memberdayakan employee engagement untuk mempersiapkan karyawan yang memiliki kinerja yang lebih baik 
Co-Authors Muhammad Maladi Noor Fathulliansyah Zainal Arifin