Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Muhammad Haerdiansyah Syahnur
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Kanwil VI Makassar Shafa Aqila Rachman; La Mente; Muhammad Haerdiansyah Syahnur
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/7q9bhp30

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, keterlibatan kerja dan kinerja karyawan, dimana pada penelitian ini peneliti menggunakan sampel insidental dengan jumlah sampel yang didapatkan sebanyak 70 orang responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS.25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, semakin tinggi motivasi yang dimiliki karyawan, maka semakin meningkat kinerjanya, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kondisi tempat kerja yang nyaman dan mendukung mampu meningkatkan kinerja karyawan dan Keterlibatan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, semakin tinggi keterlibatan karyawan dalam setiap aktivitas bekerja, maka semakin baik kinerja yang dihasilkan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mandalle di Pangkajene dan Kepulauan Sulawesi Selatan Hana Fitriana Mahdi; Bahar Sinring; Muhammad Haerdiansyah Syahnur
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/vqx5pm79

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mandalle, Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang diambil melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda yang mencakup uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja aparatur di lingkungan pemerintahan.
Co-Authors Bahar Sinring Hana Fitriana Mahdi La Mente Shafa Aqila Rachman