Bahar Sinring
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Halmahera Tengah Ummu Hani Sahil; Masdar Mas'ud; Bahar Sinring
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reformasi birokrasi menempatkan sumber daya manusia (SDM) sebagai faktor strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi sektor publik, khususnya pada sektor kesehatan yang berhadapan langsung dengan kualitas pelayanan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Halmahera Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai yang berjumlah 95 orang menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Pengujian dilakukan melalui uji asumsi klasik, uji F, uji t, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pengembangan SDM, motivasi, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, ketiga variabel juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan kompetensi sebagai variabel yang paling dominan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,397 menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan 39,7% variasi kinerja pegawai, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak cukup hanya melalui program pengembangan formal, tetapi harus diarahkan pada penguatan kompetensi yang relevan dengan pekerjaan serta didukung oleh peningkatan motivasi kerja secara berkelanjutan.
Pengaruh Current Ratio Dan Return On Equity Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Perbankan Di BEI: Studi Pada Perusahaan Sektor Basic Materials yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Syamsul Ma’Arif; Bahar Sinring; Djamaluddin Kadir
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/vcf25923

Abstract

Pasar modal memiliki peran krusial dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia, di mana sektor perbankan menjadi salah satu pilihan utama investor dalam menanamkan modal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Return On Equity (ROE) terhadap harga saham pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling yang menghasilkan 25 perusahaan dengan total 125 observasi selama lima tahun. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Demikian pula dengan variabel Return On Equity yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2020-2024. Kesimpulannya, kinerja likuiditas dan profitabilitas perusahaan merupakan indikator penting yang dipertimbangkan oleh pasar dalam menentukan harga saham perbankan.
Pengaruh Solvabilitas dan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Muh. Zulfadli; Bahar Sinring; Subhan
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/5get3e31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Solvabilitas serta Good Corporate Governance terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan mengggunakan data sekunder, yaitu data yang dikumpulkan dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar dalam Perusahaan Perbankan melalui website (https://www.idx.co.id/id). Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Serta metode uji yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan menggunakan Statistic Product and Service Solution (SPPS 30) menunjukkan bahwa secara parsial variabel Solvabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, variabel Good Corporate Governance menggunakan skala pengukuran proporsi komisaris independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, dan variabel Good Corporate Governance menggunakan skala pengukuran kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan.
Analisis Kesulitan Keuangan Pada Perusahaan Kosmetik dan Barang Keperluan Rumah Tangga di BEI Tahun 2023 Nurwahida Mustika Diyanti; Bahar Sinring; Asdar Djamereng
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/156g2173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesulitan keuangan pada perusahaan manufaktur yang bergerak di subsektor kosmetik dan barang keperluan rumah tangga yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2023. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahun 2023 yang telah dipublikasikan melalui situs resmi BEI masing-masing perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, sehingga diperoleh enam perusahaan yang memenuhi syarat dan dijadikan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil analisis laporan keuangan menggunakan metode Altman Z-Score, diketahui bahwa tiga perusahaan berada dalam kategori aman (safe zone), satu perusahaan berada dalam kategori abu-abu (grey zone), dan dua perusahaan tergolong dalam kategori kesulitan keuangan (distress zone).
Pengaruh Investasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Provinsi Sulawesi Selatan M. Alqadri Hidayat; Bahar Sinring; Imran Tajuddin
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v9i1.448

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi dan tingkat pendidikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan selama periode 2014–2023. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) serta instansi terkait. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS untuk menguji hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan. Hal ini berarti bahwa investasi bukan merupakan faktor penentu meningkat dan turunnya pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan. Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan. Hal ini berarti bahwa tingkat pendidikan merupakan faktor penentu meningkat dan turunnya pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan.
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian di Apotek Mulya II Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan Islamiah Candra; Bahar Sinring; Serlin Serang
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/70jdgm29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, kualitas produk, dan lokasi terhadap keputusan pembelian di Apotek Mulya II Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian dilakukan di Apotek Mulya II Pangkep dengan melibatkan 80 responden sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis dengan metode regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel harga, kualitas produk, dan lokasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT. Telkomsel Grapari Makassar Eryca Maulidya Haedar; Bahar Sinring; Munawir Nasir
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/8cpaz208

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: Untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan pada Pt. Telkomsel Grapari Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer yang berupa jawaban dari responden yang dikumpulkan dengan metode kusioner. Metode analisis yang digunakan adalah SPSS. Hasil dari penelitian ini menunujukkan bahwa: kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kreasi Pisang Indonesia Setiawan; Bahar Sinring; M. Irfan Maulana Bima
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/ymv0cc91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Kreasi Pisang Indonesia, mengingat pentingnya sumber daya manusia sebagai faktor penentu keberhasilan organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal yang melibatkan 70 responden dari 220 karyawan yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t-hitung = 0,173; sig = 0,863 > 0,05), sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t-hitung = 2,634; sig = 0,010 < 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F-hitung = 19,270; sig = 0,000 < 0,05) dengan nilai R² sebesar 36,5%. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan, sementara gaya kepemimpinan berperan sebagai pendukung dalam menciptakan sinergi yang optimal untuk peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasonic Gobel Indonesia Cabang Makassar Salsabila Aulia Mahmud; Bahar Sinring; Muhammad Fadhil Hamzah
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/3xgyq471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Panasonic Gobel Indonesia Cabang Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 36 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sensus (sampel jenuh). Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil pengujian parsial (uji t) menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia Cabang Makassar.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Ambiguitas Peran dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan Putri Hikma Sari Cenrara; Bahar Sinring; Hasnidar Syam
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/4gb1hm29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, ambiguitas peran, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian dilaksanakan di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang berlokasi di Jl. A. P. Pettarani No. 100, Bua Kana, Kecamatan Rappocini, Kota Makassar. Waktu pelaksanaan penelitian berlangsung selama tiga bulan, yaitu Februari hingga April 2025. Populasi penelitian adalah seluruh auditor pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 41 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sensus (saturated sampling), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden penelitian. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 41 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, ambiguitas peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor, serta profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.