Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Tangkoko : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Gebriany Pirade Wenur
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH SISTEM AKUNTANSI KAS DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PT POS INDONESIA KCU MANADO Valenthya Viona Tatambihe; Regina Beatrix Takakobi; Gebriany Pirade Wenur
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 11 No. 1 (2025): Tangkoko : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam suatu perusahaan ketika kualitas laporan keuangan relevan, handal, dapat dipahami, dan dapat dibandingkan maka laporan keuangan tersebut dalam keadaan baik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem akuntansi kas dan pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai organik dan non organik PT Pos Indonesia KCU Manado, berjumlah 153 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini puprposive sampling. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Sistem Akuntansi Kas (X1) dan Pengendalian Internal (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kualitas Laporan Keuangan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Akuntansi Kas dan Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan PT Pos Indonesia KCU Manado. Hasil peneletian ini dibuktikan dengan Uji regresi linier berganda menghasilkan Uji simultan (uji F) menunjukkan nilai F sebesar 21.042 dengan signifikansi 0,000, yang berarti Sistem Akuntansi Kas dan Pengendalian Internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,882 mengindikasikan bahwa 88,2% variasi dari Kualitas Laporan Keuangan dapat dijelaskan oleh variabel Sistem Akuntansi Ka dan Pengendalian Internal sementara 11,8% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.
PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN DAN UPAH LEMBUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ANPING SEAFOOD INDONESIA Marshanda Twain Mukuan; Prisca Patricia Liem; Gebriany Pirade Wenur
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 12 No. 1 (2026): Tangkoko : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of the Payroll System and Overtime Pay on Employee Performance at PT. Anping Seafood Indonesia. The research employed a quantitative approach with an associative research design. The sample consisted of 72 operational employees selected from a population of 103 employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results indicate that the Payroll System has a positive and significant effect on Employee Performance, while Overtime Pay does not have a significant partial effect on Employee Performance. However, simultaneously, the Payroll System and Overtime Pay significantly affect Employee Performance. The coefficient of determination (R²) of 74.7% indicates that variations in Employee Performance can be explained by these two variables, while the remaining 25.3% is influenced by other factors outside the research model. These findings suggest that the Payroll System is the most dominant factor affecting Employee Performance at PT. Anping Seafood Indonesia.
Co-Authors Marshanda Twain Mukuan Prisca Patricia Liem Regina Beatrix Takakobi Valenthya Viona Tatambihe