Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Interprof
Betti Nuraini
Universitas Bina Insan Lubuklinggau
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN MUSI RAWAS Ria Andriana; Betti Nuraini; Ahmad Basri
Jurnal Interprof Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Interprof, Juni
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/interprof.v9i1.2566

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Semangat Kerja, Kesejahteraan Pegawai, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai adalah penelitian kuantitatif, dilakukan di Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Musi Rawas. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, kesejahteraan pegawai, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Musi Rawas secara simultan dan secara parsial. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Musi Rawas sebanyak 124 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1). Uji parsial (Uji t) yang dilakukan membuktikan semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, di mana ????ℎ???????????????????? 3,623 >???????????????????????? 1,979 dan juga Sig sebesar 0,021 < 0,05. 2). Kesejahteraan pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai, di mana ????ℎ???????????????????? 5,289 >???????????????????????? 1,979 dan juga Sig sebesar 0,002 < 0,05. 3). Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, di mana ????ℎ???????????????????? 4,025 >???????????????????????? 1,979 dan juga Sig sebesar 0,013 < 0,05. 4). Semangat kerja, kesejahteraan pegawai, dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Musi Rawas, di mana Fhitung 5,511 > Ftabel 2,68 dan juga Sig sebesar 0,004 < 0,05
PENEMPATAN KERJA DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS Farhan Nayoan; Yohanes Susanto; Betti Nuraini
Jurnal Interprof Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Interprof, Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/interprof.v9i2.2568

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening di Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas secara langsung dan secara tidak langsung. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas sebanyak 40 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1). Penempatan kerja berpengaruh langsung terhadap motivasi dengan nilai koefisien jalur = 0,580. 2). Penempatan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur = 0,258. 3). Kompetensi berpengaruh langsung terhadap motivasi dengan nilai koefisien jalur = 0,521. 4). Kompetensi berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur = 0,233. 5). Motivasi berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur = 0,457. 6). Penempatan kerja secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, dengan nilai koefisien jalur = 0,265. 7). Kompetensi secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, dengan nilai koefisien jalur = 0,238.
Co-Authors Ahmad Basri Farhan Nayoan Ria Andriana Yohanes Susanto