Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Ulil Albab
Jumarti Jumarti
STIE YPUP Makassar
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Artificial Intelligence dalam Transformasi Prosedur Audit: Sebuah Tinjauan Literature Jumarti Jumarti; Muh. Irwin; Sultan Iskandar; Manda HM
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 8: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i8.20073

Abstract

Perkembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) secara tidak langsung telah membawa perubahan fundamental dalam praktik audit modern. Artikel ini bertujuan mengkaji secara konseptual bagaimana Artificial Intelligence (AI) telah mentransformasi prosedur audit, meliputi peranan machine learning dalam mendeteksi kecurangan, predictive analytics dalam risk assessment, serta robotic process automation (RPA) dalam continuous auditing. Melalui pendekatan conceptual review terhadap literatur yang relevan, artikel ini mengidentifikasi peluang dan tantangan adopsi AI khususnya dalam profesi auditor, serta mengusulkan kerangka konseptual terintegrasi yang menghubungkan AI, prosedur audit, dan kualitas audit dengan dimoderasi oleh kesiapan auditor dan regulasi. Kajian konseptual menunjukkan bahwa AI berpotensi besar dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas audit secara signifikan, namun keberhasilannya sangat bergantung pada kesiapan sumber daya manusia dan regulasi yang mendukung. Artikel ini diharapkan memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan literatur audit di era digital.
Eksplorasi Pengalaman Karyawan Terhadap Sistem Reward Dan Punishment Di Lingkungan BUMN Jumarti Jumarti
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i3.1541

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi secara mendalam pengalaman karyawan terhadap sistem reward dan punishment yang diterapkan di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Kota Makassar. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode studi fenomenologis, di mana data diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap beberapa informan karyawan dari berbagai divisi dan level jabatan. Fokus utama penelitian ini adalah menggali persepsi, dampak emosional, serta dinamika hubungan sosial yang muncul sebagai akibat dari penerapan sistem reward dan punishment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem reward berperan sebagai pemicu motivasi kerja jika diberikan secara adil dan transparan, namun dapat menimbulkan kecemburuan dan konflik apabila dipersepsikan tidak objektif. Sebaliknya, punishment cenderung menimbulkan dampak emosional negatif, seperti stres, rasa tertekan, dan penurunan kepercayaan diri, terutama bila tidak disertai proses klarifikasi atau pembinaan yang memadai. Penelitian ini juga menemukan bahwa sistem tersebut memengaruhi hubungan antar karyawan, baik dalam bentuk solidaritas maupun persaingan tidak sehat, tergantung pada cara sistem dijalankan. Informan menyampaikan harapan akan adanya sistem yang lebih adil, terbuka, dan partisipatif, serta menekankan pentingnya komunikasi dua arah dan evaluasi kebijakan secara berkala. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem reward dan punishment bukan hanya berdampak pada kinerja individu, tetapi juga pada iklim sosial dan budaya organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, penerapan sistem yang lebih manusiawi dan berbasis keadilan dinilai penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan di BUMN.
Co-Authors Manda HM Muh. Irwin Sultan Iskandar