Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Tri Handayani, Silvia
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pemanfaatan HR Analytics untuk Meningkatkan Kinerja Generasi Z di Lingkungan Kerja Hybrid Tri Handayani, Silvia
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol. 7 No. 1 (2025): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/4bd9xs92

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh pemanfaatan HR Analytics terhadap kinerja karyawan generasi Z di lingkungan kerja hybrid. Generasi Z menunjukkan preferensi kuat terhadap model kerja hybrid karena fleksibilitas dan integrasi dengan kehidupan pribadi, namun pemanfaatan HR Analytics dalam mengelola kinerja karyawan belum optimal di banyak organisasi. Pendekatan kuantitatif dilakukan dengan survei kuesioner pada 185 karyawan Generasi Z yang bekerja dalam pola hybrid di berbagai sektor di Indonesia, kemudian dianalisis menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modeling-Partial Least Squares). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan HR Analytics berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement (β=0.618, p<0.01) dan kinerja karyawan (β=0.387, p<0.05). Employee engagement terbukti menjadi mediator parsial yang signifikan dalam hubungan antara HR Analytics dan kinerja (indirect effect=0.224, p<0.01). Model pengukuran menunjukkan validitas dan reliabilitas yang memadai (AVE >0.5, Composite Reliability >0.7 untuk semua konstruk).   Kata Kunci: Employee Engagement, Generasi Z, HR Analytics, Kerja Hybrid, Kinerja Karyawan, SEM-PLS
Co-Authors