Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Serly Delianna Meylda
Universitas Negeri Surabaya, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Literature Review: Kepuasan Kerja pada Karyawan Serly Delianna Meylda; Umi Anugerah Izzati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9154

Abstract

Kepuasan kerja memegang peranan penting dalam upaya mencapai tujuan dalam suatu organiasi. Kepuasan kerja yang dirasakan karyawn dapat mendorong karyawan untuk memiliki perasaan loyal terhadap organisasi, memiliki kinerja dan prestasi kerja yang baik, serta memberikan kontribusi penuh untuk organisasi, dan karyawan cenderung memiliki perasaan untuk tetap tinggal di organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Metode dalam penelitian ini menggunakan SLR (systematic literature review) dalam upaya pengumpulan data. Data yang diperoleh menggunakan artikel internasional dengan rentan tahun 2021-2025. Hasil pengumpulan data memperoleh 10 artikel jurnal internasional yang telah meneliti kepuasan kerja dapat di pengaruhi oleh beberapa faktor antara lain: work life balance, perceived organizational support, job training, promotion, organizational culture, emotional intelligence, transformational leadership, transactional leadership, job skills dan external alternatives. Penelitian ini mengarisbawahi akan pentingnya kepuasan kerja bagi organisasi yang dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuan
Co-Authors Umi Anugerah Izzati