Ni Made Intan Kusumasari
Universitas Pendidikan Nasional,

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Studi Literatur: Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Christina Ayu Maha Dewi; Dhea Fitrisia; Ni Made Intan Kusumasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran strategis manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan studi literatur. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan menganalisis berbagai sumber literature termasuk buku, jurnal ilmiah, dan hasil penelitian sebelumnya. Hasil telaah menunjukkan bahwa MSDM yang efektif mencakup perencanaan tenaga kerja yang tepat, rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan, manajemen kinerja yang terstruktur, serta pemberian kompensasi yang adil dan motivatif. Strategi-strategi tersebut secara signifikan berkontribusi terhadap peningkatan motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Pengelolaan SDM tidak lagi dapat dipandang sebagai fungsi administratif semata, melainkan sebagai pilar utama dalam mencapai keunggulan kompetitif.