Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia
Dhea Fitrisia
Universitas Pendidikan Nasional
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Digital Orientation and Sustainable Business Performance : The Mediating Role of Digital Marketing Strategy Ni Made Intan Kusumasari; Putu Ayu Trisna Febrianty; Dhea Fitrisia; Christina Ayu Maha Dewi
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Maret : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaemb.v5i1.6584

Abstract

Digitalization of marketing is a strategy that can be implemented by wood crafts MSMEs to increase competitiveness and business entry in the current era. This study aims to examine and explain the role of digital marketing strategies in mediating the influence of digital orientation on sustainable business performance. The population of this study is wood crafts MSME business actors in Bali who have adopted digital strategies in the last three years. The number of samples used was 90 wood crafts MSME actors in Bali using the purposive sampling method. The analysis technique used was Path Analysis using SEM PLS. The results of the study showed that digital orientation had an effect on business sustainability performance, digital orientation had an effect on digital marketing strategies, and digital marketing strategies also had an effect on business sustainability performance. Digital marketing strategies can partially mediate the effect of digital orientation on sustainable business performance. Therefore, wood crafts MSMEs in Bali need to pay attention to and increase the intensity of implementing digital marketing strategies to improve business sustainability performance.
Pengembangan Manajemen Homestay di Ubud Dengan Membangun Inovasi Digital Melalui Sistem Informasi Ni Made Intan Kusumasari; Putu Ayu Trisna Febrianty; Dhea Fitrisia; Christina Ayu Maha Dewi
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Vol. 5 No. 2 (2025): Agustus: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpkmi.v5i2.7230

Abstract

This community service project highlights the role and impact of homestay in Ubud’s tourism, with a specific focus on Gusti Homestay Ubud. The primary goal of this initiative is to develop an information system that strengthens the homestay’s presence and enhances the quality of services provided to guests. To achieve this, various research methods have been employed, including a SWOT analysis, online platform development, and the implementation of digital marketing strategies. The outcomes of this project include the launch of Google Business, an official website, and social media accounts designed to increase the visibility and accessibility of the homestay. These efforts are expected to attract more tourists, boost the income of the homestay owner, and offer guests a better and more satisfying stay experience. Consequently, this project not only strengthens the position of Gusti Homestay within the local tourism industry but also contributes to the economic growth of Ubud and enhances the appeal of the destination as an attractive tourist spot
Pendampingan Penggunaan AI dalam Pencatatan Keuangan Sederhana di Desa Padangsambian Bali Dhea Fitrisia
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Vol. 3 No. 5 (2026): Juni
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jpmi.v3i5.7644

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan masyarakat Desa Padangsambian Bali dalam melakukan pencatatan keuangan sederhana melalui pemanfaatan teknologi Artificial Intelligence (AI). Permasalahan utama yang dihadapi peserta adalah rendahnya kebiasaan mencatat transaksi usaha, pencampuran keuangan pribadi dan usaha, serta keterbatasan pemahaman terhadap penyusunan laporan keuangan sederhana. Metode kegiatan dilakukan melalui tahapan observasi kebutuhan, sosialisasi, pelatihan penggunaan AI, praktik pencatatan transaksi, pendampingan penyusunan laporan kas sederhana, dan evaluasi hasil kegiatan. Peserta diberikan pemahaman mengenai pentingnya pencatatan pemasukan, pengeluaran, saldo kas, serta perhitungan laba-rugi sederhana. AI digunakan sebagai alat bantu untuk membuat format tabel, mengelompokkan transaksi, menyusun ringkasan keuangan, dan memberikan arahan awal dalam pengelolaan keuangan usaha. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta lebih memahami pentingnya pencatatan keuangan, mampu menyusun catatan kas masuk dan kas keluar secara lebih sistematis, serta mulai mengenal AI sebagai media pendukung pencatatan keuangan sederhana. Kegiatan ini menunjukkan bahwa pendampingan berbasis AI dapat menjadi strategi praktis dalam meningkatkan literasi keuangan digital masyarakat desa.  
Pengaruh Green Accounting terhadap Corporate Social Responsibility (CSR) pada Industri Perhotelan di Bali Dhea Fitrisia; Christina Ayu Maha Dewi; Ni Made Intan Kusumasari
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2619

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak akuntansi hijau terhadap implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) di sektor perhotelan di Bali. Penelitian ini didasari oleh peningkatan kesadaran perusahaan akan pentingnya menjaga keseimbangan antara aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan dalam mendukung pembangunan yang berkelanjutan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi di berbagai industri perhotelan di Bali. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi hijau mendukung perusahaan dalam mengelola biaya lingkungan dan meningkatkan efektivitas pelaksanaan program CSR. Program CSR direalisasikan melalui aktivitas pelestarian lingkungan, pengurangan sampah, penghijauan, serta pemberdayaan masyarakat di sekitarnya. Implementasi akuntansi hijau juga memberikan dampak positif bagi citra perusahaan dan kepercayaan publik. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan penerapan akuntansi hijau berhubungan dengan optimalnya pelaksanaan CSR dalam sektor perhotelan di Bali.
Studi Literatur: Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Christina Ayu Maha Dewi; Dhea Fitrisia; Ni Made Intan Kusumasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran strategis manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan studi literatur. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan menganalisis berbagai sumber literature termasuk buku, jurnal ilmiah, dan hasil penelitian sebelumnya. Hasil telaah menunjukkan bahwa MSDM yang efektif mencakup perencanaan tenaga kerja yang tepat, rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan, manajemen kinerja yang terstruktur, serta pemberian kompensasi yang adil dan motivatif. Strategi-strategi tersebut secara signifikan berkontribusi terhadap peningkatan motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Pengelolaan SDM tidak lagi dapat dipandang sebagai fungsi administratif semata, melainkan sebagai pilar utama dalam mencapai keunggulan kompetitif.
Analisis Perilaku Quiet Quitting sebagai Respons terhadap Burnout dan Kepemimpinan di Tempat Kerja: Studi Kasus Perilaku Quiet Quitting di Tempat Kerja Christina Ayu Maha Dewi; Madek Jeani Purnama; Dhea Fitrisia; Ni Made Intan Kusumasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.12853

Abstract

Fenomena quiet quitting atau pengunduran diri secara diam-diam menjadi isu yang semakin banyak terjadi di lingkungan kerja modern. Fenomena ini muncul ketika karyawan tetap berada di tempat kerja, namun mengurangi keterlibatan dan komitmen terhadap tugasnya. Kondisi tersebut sering kali dipicu oleh tingkat burnout yang tinggi akibat beban kerja berlebihan, tekanan psikologis, dan kurangnya dukungan dari pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara burnout dan quiet quitting serta menelaah peran kepemimpinan transformasional dalam meminimalisasi dampak negatif dari kelelahan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif, melalui penelusuran dan analisis berbagai sumber ilmiah nasional maupun internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout memiliki pengaruh signifikan terhadap munculnya perilaku quiet quitting, di mana individu yang mengalami kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi cenderung menurunkan kinerja serta keterlibatan dalam organisasi. Namun, gaya kepemimpinan transformasional dapat menjadi faktor protektif yang efektif karena mampu memberikan motivasi, perhatian individual, dan inspirasi kepada karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kesejahteraan psikologis dan penerapan gaya kepemimpinan yang empatik merupakan langkah penting untuk mencegah quiet quitting dan meningkatkan keberlanjutan kinerja organisasi.
Co-Authors Christina Ayu Maha Dewi Madek Jeani Purnama Ni Made Intan Kusumasari Ni Made Intan Kusumasari Putu Ayu Trisna Febrianty