Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Beyonce Aliyah Joeliadi
Universitas Panca Marga
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Beyonce Aliyah Joeliadi; Judi Suharsono; Titin Krisnawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17235

Abstract

Studi ini dirancang untuk menganalisis pengaruh Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) terhadap loyalitas karyawan, dengan memasukkan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Indopherin Jaya, sebuah entitas kimia yang mematuhi standar global. Pendekatan kuantitatif diadopsi melalui Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS 4), yang memproses data primer dari kuesioner yang didistribusikan kepada para karyawan. Elemen utama yang dikaji meliputi CSR sebagai variabel independen, kepuasan kerja sebagai mediator, serta loyalitas karyawan sebagai variabel dependen. Temuan studi mengonfirmasi adanya pengaruh positif signifikan dari CSR terhadap kepuasan kerja dan loyalitas karyawan. Kepuasan kerja juga terbukti berkontribusi positif terhadap loyalitas serta berfungsi sebagai mediator bermakna dalam keterkaitan CSR dengan loyalitas karyawan. Hasil tersebut menegaskan bahwa program CSR tidak hanya berdampak pada lingkungan eksternal perusahaan, melainkan juga dapat dimanfaatkan sebagai taktik internal yang andal untuk meningkatkan kepuasan dan memperkokoh loyalitas karyawan. Dengan demikian, perusahaan dianjurkan untuk memaksimalkan inisiatif CSR yang berorientasi pada kesejahteraan karyawan guna mendukung retensi tenaga kerja serta kinerja organisasi yang lestari.
Co-Authors Suharsono, Judi Titin Krisnawati