Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication)
Andi Eka Nur Ilmi Syarif
Universitas Hasanuddin, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengetahuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM Daerah Makassar Andi Eka Nur Ilmi Syarif; Badu Ahmad
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 6 No. 3 (2026): Juli 2026, IJI Publication
Publisher : Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v6i3.1035

Abstract

Pengetahuan yang memadai menjadi faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Karyawan yang memiliki pengetahuan relevan dapat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan pasar lebih cepat sehingga meningkatkan kinerja. Selain itu, motivasi kerja juga berperan penting dalam mendorong karyawan menerapkan pengetahuannya secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis deskripsi pengetahuan, motivasi, dan kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh langsung pengetahuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan, maupun pengaruh tidak langsung pengetahuan terhadap kinerja melalui motivasi karyawan pada UMKM Daerah Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UMKM Daerah Makassar sebanyak 332.549 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik stratified random sampling sebanyak 110 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan inferensial dengan perangkat lunak IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, motivasi, dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik/tinggi. Selain itu, pengetahuan dan motivasi terbukti berpengaruh langsung maupun tidak langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga seluruh hipotesis diterima.
Pengaruh Pengetahuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM Daerah Makassar Andi Eka Nur Ilmi Syarif; Badu Ahmad
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 6 No. 3 (2026): Juli 2026, IJI Publication
Publisher : Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v6i3.1035

Abstract

Pengetahuan yang memadai menjadi faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Karyawan yang memiliki pengetahuan relevan dapat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan pasar lebih cepat sehingga meningkatkan kinerja. Selain itu, motivasi kerja juga berperan penting dalam mendorong karyawan menerapkan pengetahuannya secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis deskripsi pengetahuan, motivasi, dan kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh langsung pengetahuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan, maupun pengaruh tidak langsung pengetahuan terhadap kinerja melalui motivasi karyawan pada UMKM Daerah Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UMKM Daerah Makassar sebanyak 332.549 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik stratified random sampling sebanyak 110 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan inferensial dengan perangkat lunak IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, motivasi, dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik/tinggi. Selain itu, pengetahuan dan motivasi terbukti berpengaruh langsung maupun tidak langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga seluruh hipotesis diterima.
Co-Authors Badu Ahmad