Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) Sawala : Jurnal Administrasi Negara
Lella Rukmana
Universitas Serang Raya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS KOMPREHENSIF MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN PADA PT TIMAH TBK Yusrotul Auroh; Ahmad Rifaldi; David Satria Arta; Lella Rukmana; Oktian Andy Cahyo; Denny Kurnia
JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi Vol. 13 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/jak.v13i1.11034

Abstract

Manajemen risiko keuangan merupakan aspek vital dalam menjaga stabilitas keuangan dan keberlangsungan bisnis perusahaan, terutama dalam industri pertambangan yang sangat dipengaruhi oleh dinamika eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif penerapan manajemen risiko keuangan pada PT Timah Tbk, dengan fokus pada tiga jenis risiko utama, yaitu risiko pasar (fluktuasi nilai tukar, suku bunga, dan harga komoditas), risiko kredit, dan risiko likuiditas. Analisis dilakukan melalui pendekatan deskriptif kualitatif berdasarkan data keuangan PT Timah tahun 2023–2024 yang dikaji secara mendalam melalui lima tahapan manajemen risiko: identifikasi, penilaian, penanganan, pemantauan, dan evaluasi. Penelitian ini juga membandingkan strategi perusahaan dengan literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Timah telah menerapkan strategi mitigasi risiko yang cukup baik, termasuk hedging, interest rate swap, penilaian estimasi kerugian kredit ekspektasian (KKE), dan penggunaan sistem informasi manajemen risiko terintegrasi. 
Servant Leadership dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai melalui Innovative Work Behavior Pada Sektor Publik Lella Rukmana; Deviyantoro Deviyantoro
Sawala : Jurnal Administrasi Negara Vol. 14 No. 1 (2026): Sawala : Jurnal Administrasi Negara
Publisher : Program Studi Administrasi Negara Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/sawala.v14i1.qpdest64

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Servant Leadership dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai dengan Innovative Work Behavior sebagai variabel mediasi pada pegawai kecamatan di Kota Cilegon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pendekatan eksplanatoris research. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior serta Kinerja Pegawai. Innovative Work Behavior juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sebaliknya, Servant Leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap Innovative Work Behavior maupun Kinerja Pegawai. Selain itu, Innovative Work Behavior tidak memediasi pengaruh Servant Leadership maupun Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan praktik Knowledge Sharing untuk meningkatkan kinerja pegawai serta mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan dan kualitas pelayanan publik .
Co-Authors Ahmad Rifaldi David Satria Arta Denny Kurnia Deviyantoro Deviyantoro Oktian Andy Cahyo Yusrotul Auroh