Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME)
Faisal
Universitas Islam Makassar
Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISA PENGARUH PENGUKURAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ILTIZAM MANDALA SYARIAH Faisal; Andi Haslindah; Rizal Syarifuddin
Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME) Vol. 7 No. 01 (2026): Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME)
Publisher : Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Islam Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47398/just-me.v7i01.219

Abstract

Manejemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lainya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahan demi mencapai tujuan yang telah di tentukan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kinerja kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Iltizam mandala Syariah, dengan menggunakan pendekatan kuantiatif dan metode regredasi linier, penelitian ini menganalilis data dari 53 karyawan. Hasil analisis regrasi linier menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kinerja kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai R2 sebesar 0,72. Temuan ini menunjukkan bahwa kombinasi motivasi kerja dan kinerja kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja secara efektif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan kinerja memiliki hubungan signifikan dengan kepuasan kerja karyawan, dan keduanya dapat meningkatkan kepuasan kerja secara Bersama-sama.
Co-Authors Haslindah, Andi Rizal Syarifuddin