Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Manajemen
Meri Dwi Anggraini
Universitas Ekasakti, Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Balai Standarisasi Dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Padang Yolanda Halim; Teti Chandrayanti; Meri Dwi Anggraini
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 4 (2025): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i4.46

Abstract

Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Padang (BSPJI Padang) merupakan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Perindustrian yang berada di Kota Padang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Balai Standarisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Padang. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pegawai Balai Standarisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Padang yaitu sebanyak 70 orang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 70 orang, dengan teknik pengambilan sampel Total sampling.  Metode analisis adalah analisis regresi lienar berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis t dan F Hasil penelitian ditemukan: (1) Semangat Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Standarisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Padang. (2) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Standarisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Padang.  (3) Semangat Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Standarisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Padang
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan dan Kepribadian terhadap Perilaku Keuangan pada UMKM Kota Padang Tisra Yuna; Teti Cahandrayanti; Meri Dwi Anggraini
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i1.57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan dan Kepribadian terhadap Perilaku Keuangan UMKM Kota Padang. Populasi penelitian adalah UMKM Kuliner Saji di wilayah Kecamatan Padang Barat, Kota Padang berjumlah 1.906 unit usaha, teknik pengambilan sampel secara Proportional Random Sampling dengan sampel sebanyak 95 responden. Teknik pengumpulan data primer menggunakan penyebaran instrumen kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis t dan F. hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel Literasi Keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Keuangan UMKM (2) variabel Sikap Keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Keuangan UMKM (3) variabel Kepribadian secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Keuangan UMKM (4) variabel Literasi Keuangan, Sikap Keuangan dan Kepribadian secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Keuangan UMKM. (5) Besarnya kontribusi Literasi Keuangan, Sikap Keuangan dan Kepribadian terhadap Perilaku Keuangan  pada Pelaku UMKM Kota Padang sebesar 47,0% sedangkan sisanya 53,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini seperti Tingkat Pendidikan, Pendapatan, Gaya Hidup, Inklusi Keuangan.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal dan Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Darles Darles; Rina Asmeri; Meri Dwi Anggraini
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i1.58

Abstract

Sektor food and beverages dipilih sebagai objek penelitian karena sektor ini berperan penting dalam memenuhi kebutuhan utama masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas   terhadap nilai perusahaan dan pengaruh ukuran perusahaan   terhadap nilai perusahaan. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Kepustakaan (Library Research). Maka total sampel dalam penelitian ini adalah 14 perusahaan x 3 periode = 42 laporan keuangan. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis t dan F. Hasil penelitian adalah (1) Profitabilitas berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar  di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021. (2) Ukuran perusahaan berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021. (3) Struktur modal berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021. (4) Likuiditas berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar  di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021.(5) Secara bersama-sama variabel profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur modal dan likuiditas berpengaruh tapi tidak signifikan  terhadap nilai perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar  di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021.
Pengaruh Literasi, Gaya Hidup dan Pendapatan Ekonomi Keluarga terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z Chintya Agusti; Teti Chandrayanti; Meri Dwi Anggraini
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i1.94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh literasi keuangan, gaya hidup dan pendapatan ekonomi keluarga secara parsial dan secara simultan terhadap perilaku keuangan Generasi Z (Studi Kasus pada Siswa-siswi SMA Negeri 15 Padang). Populasi pada penelitian adalah seluruh siswa- siswi kelas X, XI dan XII yang berjumlah 1022 orang dan sampel sebanyak 91 orang dengan menggunakan metode stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu multiple linear regression, Koefisien determinasi, Uji hipotesis t dan F. Hasil dari penelitian didapatkan : 1) Literasi keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan Generasi Z. 2) Gaya hidup secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap perilaku keuangan Generasi Z. 3) Pendapatan ekonomi keluarga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan Generasi Z. 4) Literasi keuangan, gaya hidup dan pendapatan ekonomi keluarga secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan Generasi Z. Hasil dari Analisis Koefisien Determinasi (R2) adalah 0,399, artinya kontribusi Literasi keuangan, gaya hidup dan Pendapatan ekonomi keluarga terhadap perilaku keuangan Generasi Z pada siswa SMAN 15 Padang adalah sebesar 39,9%, sedangkan 60,1% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Pengaruh Return On Assets dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Muhammad Al Hadat; Teti Chandrayanti; Meri Dwi Anggraini
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i1.98

Abstract

Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui Pengaruh return on assets terhadap harga saham sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar  di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021 sebanyak 46 perusahaan, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 19 perusahaan dengan menggunakan laporan keuangan perusahaan. Maka total sampel dalam penelitian ini adalah 19 perusahaan x 3 periode = 57 laporan keuangan. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis mengunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian adalah : (1) ROA berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021, (2) DER berpengaruh signifikan terhadap harga saham Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021, (3). Return on asset (ROA) Dan debt to equity ratio (DER) secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap Pengaruh return on assets dan debt to equity ratio terhadap harga saham sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor PT Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Padang Jerry Wardhana; Novi Yanti; Meri Dwi Anggraini
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i1.101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan pada variabel motivasi kerja, komitmen kerja dan kinerja pegawai PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Teluk Bayur Padang secara parsial maupun simultan. Populasi sebanyak 70 pegawai yang berkerja di kantor PT. Pelabuhan Tanjung Priok Teluk Bayur Padang. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Metode Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa a) Berdasarkan hasil analisis deskriptif indikator yang paling dominan pada variabel kinerja pegawai adalah kehandalan dengan nilai TCR sebesar 91,03%. Kemudian indikator yang paling dominan pada variabel motivasi kerja adalah pengakuan atas kinerja dengan nilai TCR sebesar 91,54% dan indikator yang paling dominan pada variabel komitmen kerja adalah disiplin dalam bekerja dengan nilai TCR sebesar 91,14%. b) motivasi kerja secara parsial pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Tanjung Priok Teluk Bayur Padang c) komitmen kerja secara parsial pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Tanjung Priok Teluk Bayur Padang. d) motivasi kerja dan komitmen kerja secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Tanjung Priok Teluk Bayur Padang. Kontribusi motivasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Tanjung Priok Teluk Bayur Padang adalah 27,2%. sedangkan sisanya sebesar 72,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Pengadilan Militer I-03 Padang Rifa Hidayati; Agus Sutardjo; Meri Dwi Anggraini
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 3 (2025): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i3.104

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap semangat kerja pegawai Pengadilan Militer I-03 Padang, pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerja pegawai Pengadilan Militer I-03 Padang, pengaruh penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan terhadap semangat kerja pada Pengadilan Militer I-03 Padang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, observasi dan wawancara. Jenis data adalah data kualitatif yang di kuantitatifkan dengan sumber data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Pengadilan Militer I-03 Padang sebanyak 30 orang pegawai dengan menggunakan total sampling maka jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 orang pegawai. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2) serta pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja pegawai Pengadilan Militer I-03 Padang. Promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai Pengadilan Militer I-03 Padang, penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Pengadilan Militer I-03 Padang.
Co-Authors Agus Sutardjo Chintya Agusti Darles Darles Jerry Wardhana Muhammad Al Hadat Novi Yanti Rifa Hidayati Rina Asmeri Teti Cahandrayanti Teti Chandrayanti Tisra Yuna Yolanda Halim