Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Sinto
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar Medan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di UPTD PTPH dan PMKP Provinsi Sumatera Utara Yulika Saragih; Sinto; M. Umar Maya Putra
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2026): Februari 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54123/bonanza.v6i1.508

Abstract

Penyelidikan saat ini didorong oleh pentingnya kinerja karyawan sebagai penentu kritis keberhasilan organisasi, terutama di organisasi publik yang menyediakan layanan penting. Unsur internal, termasuk motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karier, dianggap dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menawarkan wawasan bagi para pembuat kebijakan untuk mengembangkan langkah-langkah yang lebih efektif untuk meningkatkan hasil kerja karyawan perusahaan publik. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif deskriptif melalui penerapan analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuesioner kepada 45 responden karyawan, diikuti dengan analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut memberikan pengaruh yang substansial terhadap kinerja karyawan, sebagaimana dibuktikan dengan nilai F sebesar 28,833 dan tingkat signifikansi 0,000. Motivasi kerja memberikan pengaruh minimal, disiplin kerja menunjukkan pengaruh positif yang cukup besar, dan kemajuan karir menunjukkan dampak negatif yang tidak signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 65,5% menunjukkan bahwa variasi dalam kinerja karyawan dapat dikaitkan dengan variabel yang diteliti, sedangkan variasi lainnya dipengaruhi oleh faktor lain di luar cakupan penelitian ini. Temuan penelitian lebih lanjut menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pengembangan karir tidak secara konsisten menghasilkan pengaruh parsial yang signifikan, yang mengindikasikan bahwa inisiatif peningkatan kinerja harus fokus pada penguatan protokol disiplin dan kerangka kerja pengawasan.
Pengaruh keragaman produk, harga dan lokasi terhadap keputusan berbelanja di Smartshop Marelan Nabilah Siregar; Sinto; Syamsul Bahri Subakti
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54123/bonanza.v6i2.552

Abstract

This study aims to examine the influence of product diversity, price and location on shopping decisions at Smartshop Marelan. The study method used in this study is quantitative in character. The data collection techniques used are observation, documentation studies and questionnaires. Through this study, because the population in this study is not aware of its quantity, the Lemeshow formula is used to determine the total sample. So, the grand total participants in this study are 96 customers. The results of the study indicate that partially product diversity has a positive and prominent effect on shopping decisions at Smartshop Marelan with a t-count value> t-table (3.335> 1.9860) and stands out by 0.001 smaller than 0.05. Price has a positive and prominent effect on shopping decisions at Smartshop Marelan with a t-count value> t-table (2.792> 1.9860) and stands out by 0.006 smaller than 0.05. Location has a positive and prominent influence on shopping decisions at Smartshop Marelan with a t-count value > t-table (2.568 > 1.9860) and a prominence of 0.012 smaller than 0.05. Simultaneously, the results of the study show that product diversity, price and location together influence shopping decisions at Smartshop Marelan with a Fcount value (64.855) > Ftable (2.70), and a prominence value of 0.000 < 0.05
Co-Authors Muhammad Umar Maya Putra Nabilah Siregar Syamsul Bahri Subakti Yulika Saragih