Zicha Rif’atul Izzah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengembangan Produk Pouch Arang Bambu-Biji Kopi Sangrai Roasted Coffee Beans sebagai Air Purifier dan Dehumidifier serta Peningkatan Daya Saing UMKM Alfiatul Chusniah Nurwidianti; Elok Rahayu Kusumaningrum; Ridlo Firmansyah; Zicha Rif’atul Izzah; Mochamad Asfari Fardan
Jurnal Hilirisasi Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2025): August 2025
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/jihapenmas.v2i2.1459

Abstract

Permasalahan kualitas udara dan kelembapan ruang tertutup mendorong perlunya solusi rumah tangga yang ramah lingkungan dan mudah diaplikasikan. Di sisi lain, pemanfaatan material alami seperti arang bambu dan biji kopi sangrai masih terbatas dalam bentuk produk aplikatif yang berdaya saing. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan melakukan hilirisasi inovasi pouch arang bambu–biji kopi sangrai sebagai air purifier pasif dan dehumidifier alami pada HOUMEA, sekaligus memperkuat aspek pemasaran produk. Metode yang digunakan meliputi penerapan inovasi pada proses produksi, perakitan dan pengemasan, implementasi penggunaan pada ruang tertutup skala terbatas, serta pendampingan strategi pemasaran. Strategi pemasaran mencakup open booth, pemasaran digital melalui media sosial, dan live commerce pada platform e-commerce. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa inovasi produk dapat diterapkan secara praktis sesuai kapasitas UMKM dan memiliki potensi nilai jual ketika didukung strategi pemasaran yang tepat sasaran. Kegiatan ini menegaskan pentingnya pengabdian masyarakat dalam mendukung penguatan daya saing UMKM secara berkelanjutan.
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS IPOO PADA LEMBAGA SERTIFIKASI KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN  (Studi Kasus PT. Lisan Nusantara Satu) Zicha Rif’atul Izzah; Menur Kusumaningtyas
Al-KALAM : JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 13 No 2 (2026)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v13i2.24058

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan sumber daya manusia dalam mempertahankan kinerja unggul pada Lembaga Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan PT Lisan Nusantara Satu. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap manajer lembaga, asesor, serta staf administrasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model Miles dan Huberman melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta diperkuat dengan triangulasi sumber dan teknik. Penelitian ini juga menggunakan model IPOO (Input, Process, Output, Outcomes) untuk menganalisis pengelolaan sumber daya manusia dalam mendukung mutu sertifikasi dan keberlanjutan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM dilakukan melalui perencanaan kebutuhan asesor dan pegawai, pelatihan dan pengembangan kompetensi, pengawasan pelaksanaan asesmen, serta penguatan kordinasi kerja dan penerapan standar operasional prosedur. Strategi tersebut mampu meningkatkan kualitas layanan sertifikasi, menjaga konsistensi mutu asesmen, serta mendukung keberhasilan perusahaan dalam mempertahankan predikat kinerja emas dari Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan semala tujuh tahun berturut-turut. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan memiliki peran penting dalam menjaga kualitas organisasi dan mendukung keberlanjutan kinerja lembaga sertifikasi kompetensi ketenagalistrikan.