Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HARAMAIN : Jurnal Manajemen Bisnis
Zainur Ridho
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam Badri Mashduqi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGELOLAAN KEUANGAN DANA HAJI DI MASA PANDEMI COVID-19 Zainur Ridho
HARAMAIN: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 01 (2021): HARAMAIN : JURNAL MANAJEMEN BISNIS
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Institut Badri Mashduqi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66931/jmb-54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan dana haji di Indonesia, khususnya pada masa pandemi COVID-19, dengan fokus pada strategi Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) dalam mengoptimalkan nilai manfaat dana haji yang mencapai lebih dari seratus triliun rupiah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kepustakaan dengan pendekatan kualitatif normatif melalui penelaahan dokumen, literatur ilmiah, regulasi, dan hasil penelitian sebelumnya. Temuan menunjukkan bahwa pandemi COVID-19 berdampak signifikan terhadap penyelenggaraan ibadah haji, termasuk pembatalan keberangkatan tahun 2020 dan penurunan jumlah pendaftar baru. Namun demikian, BPKH mampu mempertahankan kinerja pengelolaan dana haji melalui strategi penempatan dana pada lembaga keuangan syariah, sukuk, reksa dana syariah, dan investasi langsung, dengan nilai manfaat yang terus meningkat hingga mencapai lebih dari Rp7 triliun. Penelitian ini menegaskan pentingnya tata kelola dana haji yang profesional, transparan, dan sesuai prinsip syariah demi mendukung keberlanjutan penyelenggaraan haji serta kesejahteraan umat.
ETOS KERJA KARYAWAN DI PT. NUR HARAMAIN MULIA Zainur Ridho; Hamdah Marzuqotun Kamilah; Elisa kurrotun nada
HARAMAIN: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 01 (2022): HARAMAIN : JURNAL MANAJEMEN BISNIS
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Institut Badri Mashduqi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66931/jmb-112

Abstract

Tulisan ini mengkaji tentang Etos kerja karyawan di PT. Nur Haramain Mulia, di mana etos kerja karyawan mempunyai peran yang penting dalam sebuah usaha bisnis. Dalam persaingan bisnis yang ketat, perusahaan yang unggul bukan hanya perusahaan yang memiliki kriteria bisnis manajerial yang baik, melainkan juga perusahaan yang mempunyai etika kerja yang baik. Adapun Etos kerja yang dilakukan di PT. Nur Haramain Mulia yaitu menerapkan sifat jujur Karena kejujuran bukan hanya sekedar sikap, tapi martabat, harga diri, dan jati diri dan bangsa, yang kedua yaitu rendah hati yakni rendah hati dalam segala hal baik dari perilaku, ucapan ataupun perbuatan dan yang terakhir yaitu menepati janji atas apa yang telah dijanjikan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif jenis studi kasus, dengan situs penelitian di PT. Nur Haramain Mulia, Patokan, Kraksaan, Probolinggo, Jawa Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etika kerja karyawan merupakan alat untuk mencapai tujuan dan mempertahankan kualitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etos kerja karyawan yang ada di PT. Nur Haramain Mulia.
Co-Authors Elisa kurrotun nada Hamdah Marzuqotun Kamilah