Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Mount Hope Global Economic Journal Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Noni Herawati
Universitas Efarina
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
DIRECT EFFECT OF ELASTIC ADHESIVE WITH CORRECTION TECHNIQUE AND MUSCLE FACILITY ON DYNAMIC BALANCE IN CHRONIC ANKLE INSTABILITY INJURY AT PARAPAT HOSPITAL I Ngurah Gede Verar Fujastawan; Isaharpika Br Ginting; Noni Herawati; Vicktor Henry Rony Apituley
Mount Hope Economic Global Journal Vol. 3 No. 3 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Kristen Bukit Pengharapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61696/mega.v3i3.995

Abstract

Objective: To seethedirecteffectofkinesiotape (KT) with correction and facilitation techniques after ten minutes of dynamic balance using the star excursion balance test (SEBT) on chronic ankle instability injury (CAI). Subjects: 111 subjects were divided into group 1 correction techniques (n = 21), group 2 facilitation techniques (n = 26), andgroup 3 controls normal (n = 64). Method: quasi experimental randomized controlled trial by testing the SEBT percentage pre-postgroup 1 andgroup 2, and testing the SEBT percentage after 10 minutes in groups 1 and 2 compared to the normal 3-ankle group. Result: paired sample t- testpre (87.62% ± 9,631) and post (98.14% ± 10,556) group 1 p = 0,000 (p <0.005) there is difference of dynamic balance, paired sample t-test pre (90, 12.5% ± 8,529) and post (96.5% ± 14.049) group 2 p = 0.015 (p < 0.05) there is difference of dynamic balance, independent sample t-test post group 1 and group 2 p = 0.659 (p> 0.05) and ANOVA group 1, group 2, & group 3 (95.13% ± 11.31) p = 0.585 (p> 0.05) there is no difference of dynamic balance. Conclusions: Both techniques of KT on ankle have a neuro-physiological effect on dynamic balance same US normal ankle.
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di UPT Puskesmas Singosari Liharnita Saragih; Sutan Mangoloi; Nurmasdalifah Nurmasdalifah; Peterson Yosua; Noni Herawati
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.1655

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan serta meningkatkan kualitas pelayanan. Dalam sektor kesehatan, sumber daya manusia kesehatan (SDMK) yang kompeten dan berkinerja tinggi menjadi faktor penting dalam mendukung mutu pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai di UPT Puskesmas Singosari Kota Pematangsiantar Tahun 2025. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik dan desain cross-sectional. Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei–Juni 2025 di UPT Puskesmas Singosari, Kecamatan Siantar Barat. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai UPT Puskesmas Singosari sebanyak 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah disusun berdasarkan indikator kinerja pegawai, meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian, dan beban kerja. Analisis data dilakukan secara univariat untuk menggambarkan karakteristik responden dan bivariat menggunakan uji Chi-Square pada tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden berusia 31–40 tahun (51,1%), berjenis kelamin perempuan (93,6%), dan berpendidikan Diploma III (56,4%). Secara umum, kinerja pegawai berada pada kategori baik dengan nilai rata-rata Total Capaian Responden (TCR) sebesar 79%. Kualitas kerja memperoleh nilai TCR sebesar 81%, kuantitas kerja 78%, ketepatan waktu 78%, efektivitas 78%, dan kemandirian 76%, sedangkan beban kerja berada pada kategori sedang dengan nilai TCR sebesar 72%. Penelitian menyimpulkan bahwa kualitas kerja, efektivitas, kuantitas kerja, ketepatan waktu, dan kemandirian berkontribusi positif terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, diperlukan pengelolaan beban kerja yang proporsional serta upaya peningkatan kompetensi dan efektivitas kerja guna meningkatkan produktivitas pegawai dan mutu pelayanan kesehatan di UPT Puskesmas Singosari.
Co-Authors I Ngurah Gede Verar Fujastawan Isaharpika Br Ginting Liharnita Saragih Nurmasdalifah Nurmasdalifah Peterson Yosua Sutan Mangoloi Vicktor Henry Rony Apituley