Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Journal of Management Accounting, Tax and Production
Rahma Alya
Universitas Negeri Medan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
OPTIMALISASI BEBAN KERJA DAN PENENTUAN URUTAN KERJA DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI SISTEM OPERASI Saniah Lidiya Hawani; Dionisius Sihombing; Fatimah Azzahra Saragih; Helda Anggraini; Rahma Alya; Ahmad Rusdi Pasya Hasibuan
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Vol 5 No 1 (2026): JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)
Publisher : PUBLISHER ABISATYA DINAMIKA ISWARA PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58268/eb.v5i1.264

Abstract

Operational inefficiency is often caused by uneven workload distribution and unplanned job sequencing. Both factors lead to bottlenecks, prolonged waiting times, and ineffective resource utilization. This study investigates how workload optimization and sequencing decisions contribute to improving operating system efficiency. Using a descriptive literature study approach based on secondary data from sources on organizational behavior and operations management, the findings indicate that workload imbalance causes bottlenecks and declining workforce performance, while unstructured sequencing prolongs makespan and increases idle time. Priority rules such as Shortest Processing Time and Earliest Due Date can demonstrably shorten total completion time while improving resource utilization, whereas workload equalization has been shown to reduce operational disruptions. This study finds that addressing both variables simultaneously produces greater efficiency gains than handling them separately. Practitioners are advised to periodically assess workload distribution and apply sequencing methods suited to their respective production characteristics.
Optimalisasi Sumber Daya Manusia Disnakertrans Sebagai Solusi Efektif Dalam Pengawasan THR Perusahaan Hilma Harmen; Joanna Brigitta S; Helda Anggraini; Ummi Fadillah Tambunan; Rahma Alya; Aurel Ramadhanti Surya; Dhea Gysela Marpaung; Halwa Zahra Ain Harahap
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol. 3 No. 1 (2025): Maret 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v3i1.5661

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis dampak keterbatasan jumlah tenaga pengawas ketenagakerjaan terhadap efektivitas pengawasan pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) di DKI Jakarta. Selain itu, analisis ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kepatuhan perusahaan dalam memenuhi kewajiban pembayaran Tunjangan Hari Raya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur yang menganalisis regulasi terkait Tunjangan Hari Raya serta kondisi pengawasan ketenagakerjaan yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah tenaga pengawas yang terbatas menyebabkan banyak pelanggaran pembayaran Tunjangan Hari Raya tidak terdeteksi, sehingga pekerja tidak mendapatkan hak mereka sesuai peraturan. Faktor lain yang berkontribusi terhadap permasalahan ini adalah sistem pengawasan yang masih manual, kurangnya pemahaman perusahaan terhadap regulasi, serta kendala finansial perusahaan. Sebagai solusi, analisis ini mengusulkan peningkatan jumlah pengawas ketenagakerjaan, penerapan sistem pengawasan digital, serta edukasi regulasi kepada perusahaan untuk meningkatkan kepatuhan dalam pembayaran Tunjangan Hari Raya.
Co-Authors Ahmad Rusdi Pasya Hasibuan Aurel Ramadhanti Surya Dhea Gysela Marpaung Dionisius Sihombing Fatimah Azzahra Saragih Halwa Zahra Ain Harahap Helda Anggraini Hilma Harmen Joanna Brigitta S Saniah Lidiya Hawani Ummi Fadillah Tambunan