Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Dewi Lusiana
University of Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Kesiapsiagaan Warga Terhadap Kebakaran Di Kelurahan Tambora: Pelatihan, Simulasi, Dan Distribusi Apar Dewi Lusiana; Muhammad Ramaditya; Donny Oktavian Syah; Annisa Parastry; Abdur Rahman
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9305

Abstract

Kelurahan Tambora, Jakarta Barat, merupakan salah satu wilayah dengan kepadatan penduduk tertinggi di Indonesia dan memiliki kerentanan tinggi terhadap kebakaran. Permasalahan utama berasal dari padatnya bangunan, instalasi listrik yang tidak standar, serta penggunaan gas elpiji pada rumah tangga dan UMKM. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesiapsiagaan warga melalui pelatihan mitigasi kebakaran, simulasi evakuasi, serta distribusi Alat Pemadam Api Ringan (APAR). Kegiatan diikuti oleh sekitar 50 peserta dari 12 RT. Setiap RT memperoleh satu unit APAR yang dapat digunakan sebagai sarana pemadaman awal. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta merasa terbantu, lebih percaya diri, serta mampu memahami langkah pencegahan dan penanggulangan kebakaran. Kegiatan ini juga menghasilkan rencana tanggap darurat berbasis komunitas dan buku saku Siaga Api sebagai panduan praktis bagi peserta. Dengan demikian, program ini berkontribusi terhadap pencapaian SDGs 11, yaitu menjadikan permukiman aman, tangguh, dan berkelanjutan.
THE ROLE OF ORGANIZATIONA JUSTICE IN FOSTERING ORGANIZATIONAL CTIZENHIP BEHAVIOUR: A STUDY AT A MULTINATIONAL BANK IN INDONESIA Hilmaya Puspa Dania; Dewi Lusiana
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/8wkgs526

Abstract

This study investigates the influence of organizational justice on organizational citizenship behaviour (OCB) among employees at PT Bank DBS Indonesia. Drawing on Social Exchange Theory, the research explores how perceptions of fairness in outcomes, procedures, and interpersonal interactions drive employees’ willingness to go beyond formal job responsibilities. Using a quantitative survey method and Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), the study finds that organizational justice has a significant positive effect on both individual-directed OCB (OCBI) and organization-directed OCB (OCBO). These findings highlight the importance of fair treatment in promoting supportive, proactive, and loyal behaviors among employees—especially within the high-pressure, innovation-driven environment of digital banking. The study offers practical implications for managers in cultivating a fair workplace climate to foster employee engagement and long-term organizational success.
Co-Authors Abdur Rahman Annisa Parastry Donny Oktavian Syah Hilmaya Puspa Dania Muhammad Ramaditya