Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEBD
Muhammad Wahyudi
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Economics, Econometrics & Finance Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Penggunaan Teknologi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dengan Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Radio Republik Indonesia Kota Padang Muhammad Wahyudi; Vicky Brama Kumbara; Chintya Ones Charli
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Dampak Penggunaan Teknologi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dengan Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Radio Republik Indonesia Kota Padang. penelitian ini bersifat kuantitatif dan teknik pengambilan sampel berdasarkan teknik sampel jenuh, jika populasi tidak lebih dari 100 maka populasi tersebut dapat dijadikan sampel karena populasi dari objek penelitian terdapat 94 orang, maka semuanya bisa dijadikan sampel. Analisis data menggunakan bantuan software Smart PLS 3.0 version. Hasil penelitian yang didapati yaitu: Terdapat pengaruh signifikan antara Penggunaan Teknologi terhadap Loyalitas Karyawan pada Radio Republik Indonesia Kota Padang. Terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada Radio Republik Indonesia Kota Padang. Terdapat pengaruh signifikan antara Penggunaan Teknologi terhadap Kemampuan Kerja pada Radio Republik Indonesia Kota Padang. Tidak Terdapat pengaruh signifikan antara Loyalitas Karyawan terhadap Kemampuan Kerja pada Radio Republik Indonesia Kota Padang. Terdapat pengaruh signifikan antara Loyalitas Karyawan terhadap Kemampuan Kerja pada Radio Republik Indonesia Kota Padang. Loyalitas Karyawan memediasi Penggunaan Teknologi terhadap Kemampuan Kerja. Loyalitas Karyawan tidak memediasi Disiplin Kerja terhadap Kemampuan Kerja .
Co-Authors Charli, Chintya Ones Vicky Brama Kumbara