Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen LEBAH
Candra
Politeknik Unggulan Cipta Mandiri, Medan, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Edukasi Dasar Manajemen Pemasaran Untuk Menumbuhkan Jiwa Bisnis Di Kalangan Siswa Sekolah Sma Taman Siswa Medan Muhammad Rizki Aulia; Nazlia Wibowo; Debri Ton Mario Hutasoit; Candra; Ricca Hendarti; Hotbona Novandi Tambunan
Lebah Vol. 19 No. 3 (2026): January: Pengabdian
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rendahnya pemahaman siswa sekolah menengah atas terhadap konsep dasar manajemen pemasaran menjadi salah satu faktor penghambat tumbuhnya jiwa bisnis dan minat berwirausaha sejak dini. Padahal, pendidikan kewirausahaan sangat penting untuk membekali siswa dengan keterampilan menghadapi tantangan ekonomi di masa depan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk memberikan edukasi dasar manajemen pemasaran serta menganalisis pengaruhnya terhadap pertumbuhan jiwa bisnis di kalangan siswa SMA Taman Siswa Medan. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode kegiatan edukatif melalui penyuluhan, diskusi interaktif, dan simulasi sederhana pemasaran produk. Subjek penelitian adalah siswa SMA Taman Siswa Medan yang dipilih secara purposive. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa edukasi dasar manajemen pemasaran mampu meningkatkan pemahaman siswa mengenai konsep pemasaran, seperti segmentasi pasar, promosi, dan strategi penjualan, serta menumbuhkan minat dan kepercayaan diri siswa dalam berwirausaha. Kesimpulan: Edukasi dasar manajemen pemasaran terbukti efektif dalam menumbuhkan jiwa bisnis siswa dan berpotensi menjadi strategi pembelajaran kewirausahaan di tingkat SMA
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau untuk Mengatasi Tantangan Keberlanjutan Organisasi Hotbona Novandi Tambunan; Candra; Saut Maruli Tua Pandiangan
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini mengkaji strategi manajemen tenaga kerja hijau (GHRM) untuk mengatasi tantangan keberlanjutan organisasi di era modern, yang ditandai oleh peningkatan kesadaran lingkungan dan tekanan global terhadap praktik bisnis berkelanjutan. Siklus manajemen sumber daya manusia telah memasukkan prinsip ramah lingkungan ke dalam GHRM. Ini termasuk rekrutmen hijau, pelatihan dan pengembangan berbasis lingkungan, dan evaluasi kinerja dan kompensasi yang berorientasi pada keberlanjutan. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kualitatif, menggunakan analisis deskriptif dan studi pustaka untuk melihat berbagailiteratur, jurnal ilmiah, dan studi kasus perusahaan yang menerapkan konsep GHRM. Penelitian menunjukkan bahwa penggunaan GHRM secara teratur dapat meningkatkan kesadaran karyawan tentang lingkungan, meningkatkan citra perusahaan, dan meningkatkan efisiensi operasional dengan mengurangi penggunaan energi dan limbah. Namun demikian, beberapa tantangan utama yang dihadapi organisasi adalah komitmen manajerial yang terbatas, resistensi karyawan terhadap perubahan, dan kebutuhan akan budaya dan kebijakan organisasi yang mendukung keberlanjutan jangka panjang. Studi ini menemukan bahwa strategi GHRM adalah alat untuk mengelola SDM dan sangat penting untuk memperoleh keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Co-Authors Debri Ton Mario Hutasoit Hotbona Novandi Tambunan Lenny Rakhmawati, Ricca Hendarti, Muhammad Rizki Aulia Nazlia Wibowo Saut Maruli Tua Pandiangan