Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Syamsul Akmal
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PIDIE JAYA Muhammad Danil; Syamsul Akmal; Fakhrurrazi Fakhrurrazi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i1.3255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja.sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang pegawai, penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner, analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh persamaan sebagai berikut: Y= 1.551 + 0,007X1 + 0,095X2. Nilai koefisien kolerasi diperoleh sebesar 54,6% dapat dijelaskan bahwa ada hubungan antara faktor pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja. Nilai koefisien diterminasi (R2) diperoleh sebesar 62,1% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara faktor pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emoisonal dengan produktivitas kerja. sedangkan selebihnya 37,9% dipengaruhi oleh persamaan lain di luar penelitian ini. Uji F diperoleh F-hitung sebesar 120.100 dan F-tabel pada tingkat kepercayaan 05% diperoleh sebesar 3.153 (tabel F). Berdasarkan hasil uji F tersebut maka keputusan penelitian ini diperoleh F-hitung lebih besar dari F-tabel. Dengan demikian secara simultan, hasil penelitian ini dapat diambil keputusan dengan menerima hipotesis Ha dan Menolak hipotsis Ho.
ANALISIS PEMBERDAYAAN PEGAWAI, PENGEMBANGAN KARIR SERTA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP EFISIENSI KERJA PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PIDIE Mastura Mastura; Husaini Abdullah; Syamsul Akmal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i1.3250

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberdayaan pegawai, pengembangan karir serta kepemimpinan spiritual terhadap efisiensi kerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda dan melibatkan populasi pegawai sebanyak 121 orang dengan jumlah sampel sebanyak 48 responden yang diambil menggunakan teknik Proportional Stratified Random Sampling. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22.0 for Windows. Hasil analisis diperoleh persamaan regresi Y=1.790+0.742X1+0.242X2+0.061X3; Konstanta sebesar 1.790 menunjukkan bahwa apabila variabel independen dianggap konstan, maka Efisiensi Kerja pada Kantor Bupati Pidie sebesar 1.790. Koefisien regresi Pemberdayaan Pegawai (X?) sebesar 0,742 berarti setiap kenaikan 1% Pemberdayaan Pegawai akan meningkatkan Efisiensi Kerja sebesar 0,742% sehingga menunjukkan terjadinya peningkatan Efisiensi kerja (Y) pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Koefisien Pengembangan Karir (X?) sebesar 0,242 menunjukkan bahwa setiap peningkatan 1% Pengembangan Karir akan meningkatkan Efisiensi Kerja sebesar 0,242% sehingga menunjukkan terjadinya peningkatan Efisiensi kerja (Y) pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Sedangkan Kepemimpinan Spiritual (X?) memiliki koefisien 0,061 yang berarti pengaruhnya positif namun tidak signifikan terhadap Efisiensi Kerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai dan pengembangan karir yang tepat dapat meningkatkan efisiensi kerja pegawai secara signifikan, sementara kepemimpinan spiritual belum menunjukkan pengaruh yang signifikan. Kata Kunci: Pemberdayaan Pegawai, Pengembangan Karir, Kepemimpinan Spiritual, Efisiensi Kerja.
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN ALAT PELINDUNG DIRI (ADP) TERHADAP KESELAMATAN KERJA PEGAWAI Misbahuddib Misbahuddin; Syamsul Akmal; Ramzijah Ramzijah
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i1.3262

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Alat Pelindung Diri (APD) terhadap Keselamatan Kerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Pidie. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, di mana seluruh populasi sebanyak 89 orang pegawai dijadikan sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kedua variabel independen, yaitu Beban Kerja dan Alat Pelindung Diri, berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Keselamatan Kerja. Secara parsial, Beban Kerja (X1) memiliki pengaruh paling dominan terhadap keselamatan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,534 dan nilai t-hitung sebesar 7,326, yang lebih besar dari t-tabel 1,663, serta nilai signifikansi 0,000. Sedangkan Alat Pelindung Diri (X2) memiliki koefisien sebesar 0,304 dengan t-hitung 5,292 dan signifikansi 0,000, menunjukkan pengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel independen memberikan pengaruh yang sangat kuat terhadap keselamatan kerja pegawai, dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,880 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,774, yang berarti 77,4% variasi keselamatan kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Sementara nilai F-hitung sebesar 147,498 juga lebih besar dari F-tabel 3,10, menunjukkan bahwa model regresi signifikan secara keseluruhan. Kata Kunci: Beban Kerja, Alat Pelindung Diri (APD), Keselamatan Kerja
Co-Authors Fakhrurrazi Husaini Abdullah Mastura Mastura Misbahuddib Misbahuddin Muhammad Danil Ramzijah Ramzijah