Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Anindita Rahmalia Putri
Unknown Affiliation
Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengendalian Kualitas Produk X Menggunakan Pendekatan Six Sigma Anindita Rahmalia Putri; Khoerun Nisa Safitri; Ahmad Ilham Alifido
Jurnal Teknik Ibnu Sina Vol 9 No 01 (2024): Jurnal Teknik Ibnu Sina
Publisher : Jurnal Teknik Ibnusina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengendalian kualitas merupakan aspek kritis dalam dunia manufaktur yang memegang peranan penting dalam menjamin produk yang dihasilkan memenuhi standar mutu yang ditetapkan. Dengan menerapkan sistem pengendalian kualitas yang efektif, produk cacat dapat diminimalisir, memberikan dampak positif terhadap kepuasan pelanggan dan reputasi perusahaan. Di era industri 4.0, persaingan antar perusahaan semakin kompetitif sehingga kualitas produk yang dihasilkan haruslah sesuai dengan permintaan dan harapan pelanggan. Namun kecacatan produk dapat diminimalisir jika akar permasalahannya dapat diperbaiki sehingga kualitas produk dapat dikendalikan. Pada penelitian ini akan membahas terkait pengendalian kualitas pada produk bahan baku menggunakan metode DMAIC. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyebab terjadinya kecacatan produk yaitu karyawan yang kurang disiplin , perencanaan pada tindakan maintenance belum dilakukan serta tidak ada tempat untuk penyimpanan bleaching earth yang merupakan komponen penunjang proses produksi.
Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Rantai Pasok Berkelanjutan dengan Metode Human Resources Scorecard Anindita Rahmalia Putri; Muhammad Bara Nurullah; Nidya Wisudaawati
Jurnal Teknik Ibnu Sina Vol 10 No 01 (2025): Jurnal Teknik Ibnu Sina
Publisher : Jurnal Teknik Ibnusina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengukuran kinerja sumber daya manusia di instansi pemerintahan masih belum banyak diterapkan, termasuk di Dinas XYZ di Sumatera Selatan. Padahal, evaluasi kinerja tenaga kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan perkembangan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja sumber daya manusia di Dinas XYZ dengan menggunakan metode Human Resources Scorecard (HRSc). Metode HRSc merupakan sistem pengukuran kinerja yang menilai kontribusi sumber daya manusia dalam penciptaan nilai organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sumber daya manusia di Dinas XYZmemperoleh skor sebesar 3,60 yang termasuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan adanya peningkatan dalam efisiensi biaya tenaga kerja, pengelolaan biaya perjalanan dinas pegawai, tingkat kehadiran karyawan, jumlah perjalanan dinas tahunan, serta penyesuaian pemberian tunjangan sesuai dengan regulasi dan kebutuhan karyawan. Rekomendasi perbaikan meliputi pencatatan data secara berkala untuk mengurangi kesalahan atau pemborosan, serta peninjauan rutin terhadap anggaran perjalanan dinas agar lebih akurat dan selaras dengan perencanaan yang telah ditetapkan.
Co-Authors Ahmad Ilham Alifido Khoerun Nisa Safitri Muhammad Bara Nurullah Nidya Wisudaawati