Kamilia Safarina
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Work-Life Balance dan Dukungan Kesehatan Mental terhadap Turnover Intention Karyawan Generasi Z di Kabupaten Gresik Kamilia Safarina; Dijah Julindrastuti
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan dukungan kesehatan mental terhadap turnover intention karyawan Generasi Z di Kabupaten Gresik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah karyawan Generasi Z yang bekerja di Kabupaten Gresik, sedangkan sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang didukung uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Dukungan kesehatan mental juga tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Secara simultan, Work-Life Balance dan dukungan kesehatan mental juga tidak berpengaruh terhadap turnover intention.