Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Manajemen
Laire Daffa Muhammad
Universitas Bina Sarana Informatika
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Kajian Empiris pada PT Miftah Putra Mandiri di Depok Laire Daffa Muhammad; Lady Diana Warpindyastuti
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 02 (2025): November 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i02.6319

Abstract

Salah satu faktor terpenting yang berkontribusi pada keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Kinerja karyawan sebagai bagian dari SDM sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Miftah Putra Mandiri, Depok. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data dikumpulkan melalui google form kepada 50 responden. Analisis data dilakukan melalui serangkaian uji seperti uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) dan stres kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 38,5%. Secara parsial, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan, sementara stres kerja juga signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa motivasi kerja lebih dominan dalam memengaruhi kinerja, meskipun stres kerja tetap menjadi variabel yang relevan dan perlu diperhatikan oleh manajemen.
Co-Authors Lady Diana Warpindyastuti