Alfato Yusnar Kharismasyah
Program Studi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Indonesia

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Maharani Lulu Nafiza; Hermin Endratno; Muchammad Agung Miftahuddin; Alfato Yusnar Kharismasyah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada RSU Ananda Purwokerto. Populasi penelitian berjumlah 242 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 151 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria responden merupakan tenaga kesehatan yang mencakup tenaga medis non-dokter dan tenaga non-medis serta telah bekerja minimal satu tahun. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta keduanya berdampak positif terhadap kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja hanya memediasi pengaruh work engagement terhadap kinerja, sedangkan pengaruh work life balance terhadap kinerja berlangsung secara langsung tanpa melalui kepuasan kerja. Temuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen RSU Ananda Purwokerto dalam memahami faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, organisasi perlu menciptakan kondisi kerja yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memperkuat kepuasan kerja guna mencapai kinerja yang optimal.
Analisis Kinerja CSR, Kualitas Laporan Keuangan, dan Return On Equity Terhadap Harga Saham Nadya Agnes Silvia; Ika Yustina Rahmawati; Wida Purwidianti; Alfato Yusnar Kharismasyah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Kualitas Laporan Keuangan, dan ROE terhadap harga saham pada perusahaan indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan. Populasi penelitian adalah perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ45, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 19 perusahaan dengan total 63 observasi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Analisis yang digunakan meliputi uji deskriptif statistik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi. hasil penelitian menunjukan bahwa CSR berpengaruh negatif terhadap harga saham. Kualitas Laporan Keuangan tidak berpengaruh terhadap harga saham. Sementara itu, ROE tidak berpengaruh terhadap harga saham, dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol berpengaruh positif terhadap harga saham. Implikasi dari penelitian ini mengindikasi bahwa investor belum merespons kualitas laporan keuangan sebagai sinyal utama dalam pembentukan harga saham, serta pengungkapan CSR dapat dipersepsikan secara berbeda oleh pasar. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan kredibilitas pengungkapan informasi.