Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Rosnelly Roesdy
Universitas Riau, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RIAU KEPRI SYARIAH PEKANBARU CABANG UTAMA Dzaky Ismu Raihan; Susi Hendriani; Rosnelly Roesdy
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/wx8xfb19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Riau Kepri Syariah Pekanbaru Cabang Utama. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 68 responden. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS dengan teknik regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Artinya, peningkatan kualitas pelatihan, pemberian motivasi yang tepat, serta penciptaan lingkungan kerja yang mendukung dapat memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi peningkatan kinerja yang lebih efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini juga dapat dijadikan sebagai referensi bagi penelitian selanjutnya yang membahas faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan.
PENGARUH PROGRAM WIRAUSAHA MERDEKA (WMK), MOTIVASI DAN MINAT BERWIRAUSAHA TERHADAP KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA MAHASISWA DI PROVINSI RIAU Rahmat Junaidi; Fara Miswara; Rosnelly Roesdy
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jae0xc96

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Program Wirausaha Merdeka (WMK), Motivasi dan Minat Berwirausaha Terhadap Keterampilan Berwirausaha Mahasiswa di Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan pada Pusat Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (P2K2) Universitas Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa yang mengikuti Program Wirausaha Merdeka batch 2 tahun 2023 di Provinsi Riau yang berjumlah 400 mahasiswa. Jumlah sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara teknik Purposive Sampling, yaitu teknik penentuan sample pertimbangan tertentu, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 162 mahasiswa. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menujukkan bahwa Program Wirausaha Merdeka (WMK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha dan Minat Berwirausaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha.
PENGARUH KOMPETENSI DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KARIR GURU PENGGERAK KABUPATEN TOBA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rahmat Junaidi; Rosnelly Roesdy; Titti Sulastri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/m8f8j770

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Self Efficacy terhadap Karir Guru Penggerak Kabupaten Toba dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Cabdis Pendidikan Wilayah VIII Provinsi Sumatera Utara dan Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Toba. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru Penggerak angkatan 4 di Kabupaten Toba yang berjumlah 49 Guru Penggerak. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 Guru Penggerak. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Karir Guru Penggerak, Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Karir Guru Penggerak, serta Budaya Organisasi sebagai variabel intervening memperkuat hubungan antara Kompetensi dan Self-Efficacy terhadap Karir Guru Penggerak.
Co-Authors Dzaky Ismu Raihan Fara Miswara Rahmat Junaidi Susi Hendriani Titti Sulastri