Articles
<![CDATA[Analisis Dampak Pelaksanaan Webinar Terhadap Literasi Keuangan Pada Peserta Webinar Nasional Investasi Saham ]]>
<![CDATA[Maha Martabar Mangatas Lumbanraja]]>;
<![CDATA[Rahmat Junaidi]]>;
<![CDATA[Sri Wahyuni Wildah]]>
<![CDATA[ Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 3 No 2 (2021): November 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47065/ekuitas.v3i2.1092
<![CDATA[The capital market has been known as an alternative financing and investment in various countries with the presence of the Stock Exchange, but the initial findings from the study show that knowledge of alternative financing and investment (known as Financial Literacy) in developed and developing countries still shows significant differences. The role of Financial Literacy in creating economic growth in a nation is currently being observed by a number of academics, where it is clearly seen that countries with better levels of financial literacy will tend to develop more than countries with lower levels of financial literacy. Indonesia's financial literacy level which is still lower than neighboring countries such as Australia, Malaysia and Singapore in 2014 indicates the need for a number of ways that must be done, one of which is through the role of universities and organizational bodies under them to carry out this educational function. This research was conducted to determine the impact of the implementation of one of the webinars conducted by the Investment Gallery, Riau University with the theme "Getting Profit Equal, Losing Equal Losing: Creating an Investment Literate Generation" which was attended by 340 participants. The research sample used a convenience sampling technique approach and the sample size used King's auxiliary table in order to obtain a sample size of 151 people. Data were analyzed using descriptive statistical approach (percentage and cross tabulation analysis). The results showed that there was an increase in understanding among participants as a result of the holding of the National Stock Webinar, however, there were still participants who did not increase their understanding optimally, so it is advisable to provide further understanding through a series of stock webinar held by the Investment Gallery, Riau University. This study also has limited analysis using Descriptive Statistics techniques which cannot be generalized directly to other populations and it is hoped that this can be the basis for further research through modeling that can be applied directly to other populations]]>
<![CDATA[Peran Atribut Permainan Memoderasi Pengaruh Kualitas Pengajaran Terhadap Pemilihan Dosen Mata Kuliah ]]>
<![CDATA[Sri Wahyuni Wildah]]>;
<![CDATA[Maha Martabar Mangatas Lumbanraja]]>;
<![CDATA[Rahmat Junaidi]]>;
<![CDATA[Agnes Alvionita]]>
<![CDATA[ REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 6 No. 2 (2022): Call for Paper Volume 6 Nomor 2 April 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Dengan diterapkannya Kampus Merdeka Merdeka Belajar, maka Mahasiswa diharapkan mendapatkan proses belajar yang lebih kreatif dan terbuka, dengan adanya inisiasi dari Dosen sebagai pelaksana Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan sebuah model yang dapat menggambarkan bagaimana pengaruh persepsi kualitas layanan yang diterima Mahasiswa terhadap Minat Pilih Dosen Pengampu Mata Kuliah dengan melibatkan konsep permainan sebagai variabel pemoderasi. Populasi target pada penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa aktif yang ada di Kota Pekanbaru, dengan jumlah sampel sebanyak 97 orang dengan teknik convinience sampling, yang akan memberikan tanggapan terhadap kuesioner yang diajukan. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisas menggunakan pendekatan SEM-PLS. Temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan yang semakin tinggi, akan mendorong adanya peningkatan minat pilih mahasiswa, dan hal tersebut diperkuat oleh adanya penerapan konsep permainan. Selain itu, peneliti juga menemukan bahwa diperlukan adanya Dosen yang menunjukkan kualitas yang direflesikan dengan sejumlah publikasi untuk menjawab sejumlah permasalahan yang ada. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Self Leadership Terhadap Performa Mahasiswa Universitas Riau dengan Gamiification Sebagai Variabel Pemoderasi ]]>
<![CDATA[Rahmat Junaidi]]>;
<![CDATA[Maha Martabar Mangatas Lumbanraja]]>;
<![CDATA[Sri Wahyuni Wildah]]>
<![CDATA[ Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 3 No 2 (2022): June 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47065/jbe.v3i2.1767
<![CDATA[Performance or performance is a concept and theory which by a number of academics has become a topic that is continuously studied with the aim of being able to find the most appropriate alternative to the obstacles that arise. Based on the results of the initial search, it was found that the leadership factor is a variable that is often used as a cause of performance improvement, while the self-leadership variable is a factor that will be investigated in 2021. The researcher also found that regulatory factors and rewards for achievements are similar to the concept of a known game. in Gamification theory is a factor that strengthens (and is translated as a moderating factor) the influence between self-leadership and student performance. This research is a quantitative study using the SEM-PLS analysis technique on primary data in the form of a questionnaire instrument which was distributed to 97 samples representing the student population of the University of Riau. The results showed that the variable value increase in the self-leadership variable had a significant impact on increasing student performance scores, and this was positively moderated (reinforced) by the increasing level of gamification carried out by the university environment.]]>
<![CDATA[Dampak Moderasi Fitur Rekomendasi Tiktokshop pada Kecepattanggapan Penjual dan Kepuasaan Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen ]]>
<![CDATA[Maha Martabar Mangatas Lumbanraja]]>;
<![CDATA[Rahmat Junaidi]]>;
<![CDATA[Sharnuke Asrilsyak]]>
<![CDATA[ Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 4 No 4 (2023): May 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47065/ekuitas.v4i4.3427
<![CDATA[Changes in the use of Social Media, from behavior that connects between communities to a place for meeting the needs of parties as a form of virtual market, which is mediated and moderated by Social Media Marketing such as the Tiktop Shop. Tiktop Shop has changed from an application that provides digital content to a market for its users, involving recommendation features through an algorithm so that users can find what they need. This research was conducted on Tiktop Shop customers in Pekanbaru City, involving 165 respondents. Data collected through a research questionnaire and analyzed using the Partial Least Square approach. The results showed that the responsiveness of the seller is a factor that influences consumer purchasing decisions, while customer satisfaction is not an influencing factor. Meanwhile, the recommendation factor in this study strengthens the influence of causal variables on purchasing decisions for Tiktop Shop consumers]]>
<![CDATA[Pengaruh Word of Mouth dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian dan Kepuasan Konsumen Restaurant Tradisional Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Dian Pratiwi]]>;
<![CDATA[Maha Martabar Mangatas Lumbanraja]]>;
<![CDATA[Rahmat Junaidi]]>
<![CDATA[ Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 4 No 2 (2023): June 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47065/jbe.v4i2.3650
<![CDATA[The culinary industry in Indonesia, especially in the city of Pekanbaru, will be increasingly competitive every year. With increasingly competitive competition, culinary business actors must change their business orientation from product centric to customer centric, namely not only focusing on serving delicious food but also maintaining customer satisfaction in a holistic manner. Word of Mouth and Brand Image are believed to be able to influence purchasing decisions so as to create customer satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of Word of Mouth and Brand Image on Purchasing Decisions and Consumer Satisfaction in Legendary Culinary in Pekanbaru. This study uses a quantitative approach. The sample in the study were 112 people who had made purchases at one of the research objects, namely Pondok Patin HM Yunus, Kim Teng Coffee Shop, Paku Onen Ketupat Gulai Shop, and Pak Jenggot's Cendol Ice. Sampling using non-probability sampling method and convenience sampling technique. The research instrument used a questionnaire and was analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial-Least Square approach (PLS-SEM). The results of this study indicate that there are differences in the results of the influence of Brand Image (positive) and Word of Mouth (negative) on Decision Purchase. Purchasing decisions have a positive effect on consumer satisfaction and mediate the influence of Word of Mouth and Brand Image on consumer satisfaction with purchasing decisions as an intervening variable. With this research, it is hoped that traditional restaurants will be able to maintain the Generation X market and penetrate the Generation Y and Z markets which are more technologically adaptive.]]>
<![CDATA[PENGARUH DIKLAT, BEBAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT SYAFIRA KOTA PEKANBARU ]]>
<![CDATA[Marwah]]>;
<![CDATA[Susi Hendriani]]>;
<![CDATA[Rahmat Junaidi]]>;
<![CDATA[Maha Martabar Mangatas Lumbanraja]]>
<![CDATA[ JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46750/economica.v11i2.199
<![CDATA[Adanya kebutuhan bagi rumah sakit untuk melayani kebutuhan atas persaingan layanan non medis pada saat ini, disamping dengan kualitas pelayanan medisnya mendorong industri rumah sakit untuk terus berbenah. Temuan awal pada penelitian ini menunjukkan kurang optimalnya kinerja karyawan non medis disebabkan oleh kurangnya kesempatan karyawan dalam mengakses pelatihan dan pengembangan diri. Penelitian ini dilakukan terhadap 70 Orang Karyawan non medis di Rumah Sakit, yang datanya diperoleh dengan menggunakan instrumen kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat faktor yang secara eksplisit mempengaruhi kinerja karyawan, yang mengkonfirmasi peran kompetensi karyawan yang didapat melalui pendidikan dan pelatihan, yang kemudian berdampak pada beban kerja yang semakin besar dan berkurangnya etos kerja dari karyawannya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Tubagus Ageng Agagis]]>;
<![CDATA[Rahmat Junaidi]]>;
<![CDATA[Rosnelly Roesdi]]>
<![CDATA[ Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 1 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59188/covalue.v15i01.4454
<![CDATA[Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Disiplin kerja dan beban kerja merupakan dua faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga dapat berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara disiplin kerja, beban kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Surya Agrolika Reksa II. Penelitian ini dilakukan pada PT. Surya Agrolika Reksa II Kecamatan Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi Dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengolahan di PT. Surya Agrolika Reksa II yaitu sebanyak 44 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara teknik sampling jenuh (sensus), yaitu menjadikan seluruh anggota populasi menjadi sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang karyawan. Hasil penelitian mendapatkan bahwa disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.]]>
<![CDATA[KEGIATAN PENGABDIAN MASYARAKAT PENYULUHAN BAHAYA STUNTING BAGI MASYARAKAT DI DESA PEMATANG OBO KECAMATAN BATHIN SOLAPAN ]]>
<![CDATA[Lumbanraja, Maha Martabar Mangatas]]>;
<![CDATA[Roshen, Farel Alfayed Putra]]>;
<![CDATA[Junaidi, Rahmat]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 7 No. 2 (2023): Penguatan Layanan Publik dan Inovasi Masyarakat untuk Pertumbuhan Riil ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v7i2.1504
<![CDATA[Kasus yang paling menjadi salah satu prioritas di Kabupaten Bengkalis, berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan, adalah stunting, yang dapat mengakibatkan sejumlah dampak jangka pendek dan panjang, bahkan dapat menjadi masalah bagi perekonomian suatu negara. Kukerta sebagai bentuk Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) . Kukerta Universitas Riau pada Tahun 2023 dengan tema Bangun Kampung, mendorong mahasiswa untuk berkolaborasi dengan Pemerintahan Desa dan bimbingan Dosen Pendamping Lapangan, untuk dapat memetakan dan memberikan solusi. Kegiatan PkM ini dilakukan dengan metode penyuluhan, pelatihan dan pendampingan bagi warga Desa Buluh Manis, yang memberikan dampak adanya sebuah kesadaran dan pemahaman baru bagi warga terkait dengan bahaya dan pentingnya pencegahan kasus stunting bagi balita tidak hanya pada 1000 Hari Pertama Bayi, tetapi juga pada masa kehamilan dengan adanya Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PERUMDAM) TIRTA DUMAI BERSEMAI, KOTA DUMAI ]]>
<![CDATA[Findari, Adika]]>;
<![CDATA[Suryalena, Suryalena]]>;
<![CDATA[Junaidi, Rahmat]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 8 No. 1 (2024): Kolaborasi Inovasi, Edukasi, dan Pemberdayaan Menuju Penguatan Kapasitas Masyar ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v8i1.1679
<![CDATA[Temuan awal penelitian yang menunjukkan adanya sejumlah keluhan dari masyarakat terkait dengan pengadaan sumber air bersih, yang didistribusikan oleh Perumdam Tirta Dumai Bersemi, yang diduga karena belum optimalnya produktivitas karyawan pada saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pemberian insentif terhadap produktivitas karyawan Peusahaan Umum Daerah Air Minum (PERUMDAM) Tirta Dumai Bersemai Kota Dumai. Penelitian ini dilakukan terhadap seluruh karyawan Perumdam Tirta Dumai, sebanyak 66 orang karyawan, yang menanggapi instrumen kuisioner. Data yang didapat, dianalisis melalui analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat sejumlah faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan diantaranya adalah pelatihan dan pemberian insentif, sehingga disarankan kepada objek pengamatan untuk selalu melakukan evaluasi pada karyawan yang mendapatkan pelatihan, dan dikemudian hari dapat diberikan tambahan insentif atas hasil kerjanya sehingga dapat termotivasi dan menunjukkan produktivitas yang lebih baik. . Keywords: Pelatihan, Insentif, Produktivitas, Kinerja, BUMD]]>
<![CDATA[The Moderating Effect of Firm Size on Determinant Factor of Firm Value of IDX F&B's Subsector ]]>
<![CDATA[Junaidi, Rahmat]]>;
<![CDATA[Lumbanraja, Maha Martabar Mangatas]]>;
<![CDATA[Berampu, Lailan Tawila]]>;
<![CDATA[Firmansyah, Sukri]]>
<![CDATA[ Journal of Applied Business Administration Vol 8 No 1 (2024): Journal of Applied Business Administration ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat P2M Politeknik Negeri Batam ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30871/jaba.v8i1.7383
<![CDATA[Research early finding show us that Food & beverages's (F&B) industry facing the competion to maintain the sustainability amidst tight competition in various economy sector. This requires companies in F&B trying to be seen as companies that are worthy of investment for potensial investors, one of which is by increasing the value of the company. This research aims to examine the influence of Earning Per Share (EPS) & Debt to Equity Ratio (DER) on Firm Value with Firm Size as a Moderating Variable (Study of Food & Beverages Subsector Companies Listed in BEI 2017-2021). The observation emiten in this study were companies listed on F&B subsector of the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2021, with a total of 32 of total 72 companies by purphosive sampling method that contains of 160 Financial Statement. This research uses Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) to analyze the data, show that EPS and DER has a positive and significant effect on Firm value, but Firm size is unable to moderate either relationship between EPS and DER to Firm Value.]]>
