Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ulil Albab
Fardan Fathur Rahman
Universitas Cipasung Tasikmalaya, Indonesia
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Fardan Fathur Rahman; Raisa Hillia Aini Syifa
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 9: Agustus 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i9.17817

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan daerah. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Seluruh pegawai yang berjumlah 98 orang dijadikan responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa terpenuhinya harapan, kenyamanan, dan penghargaan dalam bekerja dapat mendorong peningkatan produktivitas serta kualitas pelaksanaan tugas. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan kebijakan sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan kepuasan kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung kinerja aparatur secara berkelanjutan.
Co-Authors Raisa Hillia Aini Syifa