Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tekno Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Integrasi : Jurnal Ilmiah Teknik Industri
Renilaili, Renilaili
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Public Health Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Perancangan Program Pengembangan Karir Karyawan untuk Meningkatkan Retensi Tenaga Kerja di PT KAI (Persero) Divisi Regional III Palembang NI KOMANG SALSA; Renilaili, Renilaili
Jurnal Tekno Vol. 22 No. 2 (2025): JURNAL TEKNO
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/fy4a6h42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang program pengembangan karir karyawan guna meningkatkan retensi tenaga kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Permasalahan utama yang diidentifikasi adalah tingginya potensi turnover karyawan akibat keterbatasan jalur pengembangan karir yang terstruktur. Metode yang digunakan mencakup observasi langsung, wawancara dengan pihak sumber daya manusia, analisis deskriptif, serta perancangan sistem berbasis model pengembangan karir yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pengembangan karir yang terintegrasi dengan analisis kebutuhan pelatihan, jalur jenjang karir yang jelas, serta evaluasi berkala mampu meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan. Kesimpulannya, implementasi program ini berpotensi menurunkan niat resign dan memperkuat retensi karyawan, serta mendorong kinerja organisasi yang lebih berkelanjutan. 
Co-Authors ., Madon Akbar, Ahsanul Al-Farizi, Salman Andrian, Deni Christofora Desi Kusmindari Ibrahim, Adnan Irwansyah Irwansyah Kusmindari, Christofora Desi NI KOMANG SALSA Paramytha, Nina Santoso, Hargo Saputra, Danil Sari, Sella Maya Yanti Pasmawati