Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Scientech Research and Development
Rafika Sulistiana
Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Sumedang, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI Rafika Sulistiana; Ismail Nurdin
Journal of Scientech Research and Development Vol 8 No 2 (2026): JSRD, December 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56670/jsrd.v8i2.1662

Abstract

Perubahan lingkungan organisasi yang semakin dinamis menuntut organisasi memiliki budaya yang kuat, adaptif, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Budaya organisasi memegang peran penting sebagai pedoman nilai, norma, dan perilaku anggota organisasi sehingga keberadaannya sangat menentukan efektivitas, produktivitas, dan keberlanjutan organisasi. Dalam konteks tersebut, gaya kepemimpinan transformasional dipandang sebagai salah satu pendekatan kepemimpinan yang efektif untuk membangun dan memperkuat budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur (literature review). Hasil analisis penelitian berbagai sector (pemerintahan, Pendidikan, swasta) menunjukkan pemimpin transformasional dapat membentuk lingkungan kerja yang baik dan memberikan motivasi pegawai untuk mencapai tujuan bersama. Melalui pengaruh ideal, motivasi inspiratif, stimulasi intelektual, dan perhatian individual, pemimpin transformasional mampu menanamkan nilai-nilai organisasi, meningkatkan komitmen anggota, serta mendorong perubahan perilaku yang selaras dengan visi organisasi.
Co-Authors Ismail Nurdin