Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Cendekia Ilmiah
Axel Ivander
Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya, Bandung, Indonesia
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Insentif dan Reward terhadap Kinerja Para Pegawai di Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura Kelapa Gading Axel Ivander; Dasrun Hidayat; Kahar Mulyani
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 4: Juni 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/j-ceki.v5i4.17822

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh insentif dan reward terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura Kelapa Gading. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi pelayanan kesehatan yang menuntut kinerja tinggi untuk mendukung kualitas layanan kepada masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui survei terhadap pegawai rumah sakit. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dan dianalisis melalui analisis regresi untuk menguji pengaruh masing-masing variabel maupun pengaruh secara bersama-sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan reward berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang adil, penghargaan atas prestasi kerja, serta sistem apresiasi yang konsisten mampu meningkatkan motivasi, tanggung jawab, dan produktivitas pegawai dalam menjalankan tugasnya. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan sistem insentif dan reward merupakan strategi penting dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia serta mendukung efektivitas organisasi pelayanan kesehatan.
Co-Authors Dasrun Hidayat Kahar Mulyani