Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Journal of Islamic Economics and Finance
Imrona Hayati
Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Sangatta Kutai Timur
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tingkat Kemiskinan dan Indeks Pembangunan Manusia terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kalimantan Timur Salsya Dwika; Imrona Hayati; Dedi Arman
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v4i3.1805

Abstract

Pertumbuhan ekonomi merupakan salah satu indikator utama keberhasilan pembangunan daerah. Namun, peningkatan kualitas pembangunan manusia dan penurunan tingkat kemiskinan belum selalu diikuti oleh peningkatan pertumbuhan ekonomi secara merata. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tingkat kemiskinan dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap pertumbuhan ekonomi pada 10 kabupaten/kota di Provinsi Kalimantan Timur selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) setelah melalui pengujian pemilihan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kemiskinan tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi (p = 0,2929), sedangkan IPM berpengaruh positif dan signifikan (p < 0,001). Secara simultan, tingkat kemiskinan dan IPM berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi dengan koefisien determinasi sebesar 47,43%. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pembangunan pendidikan, kesehatan, dan standar hidup memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap pertumbuhan ekonomi dibandingkan penurunan tingkat kemiskinan. Oleh karena itu, kebijakan pembangunan daerah perlu diarahkan pada penguatan investasi di bidang pembangunan manusia untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
Analisis Implementasi Prinsip Al-Adl (Keadilan) dan Al-Ihsan (Kebaikan) dalam Etika Kerja Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Daerah: Studi Kasus Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur Nunik Adriani; Imrona Hayati; Dedi Arman
Journal of Islamic Economics and Finance Vol. 4 No. 3 (2026): Agustus: Journal of Islamic Economics and Finance
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/jureksi.v4i3.3901

Abstract

Penelitian ini menganalisis implementasi prinsip al-adl (keadilan) dan al-ihsan (kebaikan) dalam etika kerja Aparatur Sipil Negara pada Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat, Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian lapangan dan strategi studi kasus. Informan penelitian berjumlah 10 orang staf dan pejabat. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara semi-terstruktur, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa al-adl diterapkan melalui pembagian tugas yang proporsional, pemenuhan hak pegawai tanpa diskriminasi, pengambilan keputusan berbasis data, dan pelayanan yang setara. Al-ihsan diwujudkan melalui sikap ramah, tanggung jawab, disiplin, profesionalisme, dan usaha memberikan pelayanan terbaik. Kendala yang masih ditemukan meliputi kedisiplinan sebagian pegawai, keterbatasan sumber daya, serta kesadaran muraqabah yang belum merata. Diperlukan pembinaan etika yang berkelanjutan, penguatan pengawasan internal, dan internalisasi nilai Islam dalam budaya kerja ASN.    
Co-Authors Dedi Arman Nunik Adriani Salsya Dwika