Widia Novita Maharani
Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Budaya Komunikasi Organisasi dalam Pola Interaksi Pimpinan dan Karyawan di Radar Jogja Widia Novita Maharani; Alfian Muhazir; Hari Akbar Sugiantoro
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Vol. 1 No. 4 (2026): Edisi: Juli-September
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami budaya komunikasi organisasi dalam pola interaksi antara pimpinan dan karyawan di surat kabar Radar Jogja, khususnya pada situasi komunikasi yang telah melibatkan diskusi namun masih menunjukkan dominasi pimpinan dalam pengambilan keputusan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi terhadap tiga informan yang mewakili level direktur, manajer, dan staf. Data dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman serta diuji keabsahannya melalui triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi di Radar Jogja bersifat terbuka secara struktural namun masih dipengaruhi oleh hierarki organisasi dan budaya ewuh-pekewuh, sehingga karyawan cenderung berhati-hati menyampaikan pendapat dalam forum formal. Manajer berperan penting sebagai penghubung komunikasi antara pimpinan dan karyawan, sementara budaya kolegial yang kuat turut mendukung keharmonisan hubungan kerja di lingkungan redaksi.