Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Optimalisasi Penilaian Kelayakan Kredit Menggunakan SPK pada Koperasi Merah Putih Desa Kabasiran Subarkah Abdullah; Mufidah Karimah; Salman Farizy
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2026): Edisi: Agustus-Oktober
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kelayakan kredit anggota koperasi merupakan proses penting untuk mengurangi risiko kredit bermasalah (Non-Performing Loan). Pada Koperasi Merah Putih Desa Kabasiran, proses evaluasi kredit masih dilakukan secara konvensional sehingga membutuhkan waktu lama, berpotensi menimbulkan subjektivitas, dan rentan terhadap kesalahan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk mengoptimalkan proses penilaian kelayakan kredit anggota koperasi. Sistem dirancang menggunakan metode [nama metode] dengan menerapkan lima kriteria utama dalam prinsip 5C, yaitu Character, Capacity, Capital, Collateral, dan Condition. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu membantu proses pengolahan data calon peminjam secara lebih objektif, cepat, dan akurat. Implementasi SPK diharapkan dapat mendukung manajemen koperasi dalam menentukan keputusan penyaluran kredit yang tepat, mengurangi risiko kesalahan penilaian, serta meningkatkan efisiensi operasional.
Perancangan Sistem Informasi Presensi Karyawan Dengan Geotagging Menggunakan Metode Rad Berbasis Website Mahendra Abdul Wahab; Subarkah Abdullah
Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi Vol. 2 No. 1 (2026): Edisi: Oktober-Desember
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem presensi karyawan berperan penting dalam menjaga kedisiplinan dan efisiensi operasional perusahaan. Pada PT. Lion Mentari, penggunaan mesin fingerprint konvensional menimbulkan antrean panjang, keterbatasan pemantauan kehadiran secara real-time, serta kesalahan pencatatan yang berpotensi menyebabkan surat teguran yang tidak semestinya. Pemantauan juga menjadi kendala bagi karyawan dengan jadwal shift dan karyawan yang menjalankan tugas dinas di luar kantor. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem informasi presensi karyawan berbasis website dengan teknologi geotagging menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Perancangan sistem menerapkan Unified Modeling Language (UML), Entity Relationship Diagram (ERD), dan Logical Record Structure (LRS). Pengujian fungsional dilakukan menggunakan metode Black Box Testing. Hasil penelitian berupa sistem yang mampu mencatat kehadiran secara real-time berdasarkan koordinat GPS, memvalidasi lokasi presensi untuk keperluan dinas dan izin, serta mengintegrasikan pengelolaan jadwal kerja. Sistem ini mengurangi antrean dan kesalahan pencatatan serta membantu HRD dan manajemen memantau kehadiran karyawan secara akurat dan transparan.