Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Science and Education Journal
Ali Razali
Universitas Terbuka
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Kerja, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Eksternal sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Jambi Ali Razali; Anita Maharani; Kurnia Endah Riana
Science and Education Journal (SICEDU) Vol 5 No 2 (2026): Science and Education Journal 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya kerja, kualitas sumber daya manusia (SDM), dan disiplin terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Jambi dengan motivasi eksternal sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori melalui survei terhadap 188 pegawai ASN di BPS Provinsi Jambi serta kantor BPS kabupaten/kota. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert 1–5 dan dianalisis dengan SEM-PLS melalui SmartPLS 4.x. Hasil menunjukkan bahwa kualitas SDM, disiplin, dan motivasi eksternal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan budaya kerja tidak berpengaruh langsung. Motivasi eksternal memediasi pengaruh budaya kerja dan disiplin terhadap kinerja, tetapi tidak memediasi pengaruh kualitas SDM. Implikasinya, BPS perlu memperkuat pelatihan berkelanjutan, adaptasi digital, integrasi disiplin dengan insentif, serta budaya kerja kolaboratif. Kebaruan penelitian terletak pada model terintegrasi yang menempatkan motivasi eksternal sebagai mediator dalam konteks organisasi statistik pemerintah.
Co-Authors Anita Maharani Kurnia Endah Riana