Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis Mahasiswa
Yadi Maryadi
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lembah Dempo, Kota Pagar Alam, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pagaralam Vedo Putra Ramadhan; Elvera Elvera; Yadi Maryadi
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 4 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.1347

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pagar Alam. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh 42 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner Skala Likert lima poin; data ordinal ditransformasikan ke skala interval menggunakan Method of Successive Interval (MSI) sebelum dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas Kolmogorov-Smirnov, regresi linier sederhana, koefisien korelasi dan determinasi, serta uji t menggunakan SPSS 26. Temuan – Komunikasi internal berhubungan sangat kuat dengan kinerja pegawai (r = 0,850) dan menghasilkan persamaan regresi Y = 22,399 + 0,736X. Uji t menunjukkan pengaruh positif dan signifikan (t = 10,188; p = 0,000), dengan koefisien determinasi 72,2% dan sisanya 27,8% dijelaskan faktor lain di luar model. Keterbatasan penelitian – Penelitian hanya melibatkan satu variabel independen pada satu instansi dengan 42 responden, sehingga generalisasi temuan perlu dilakukan secara hati-hati. Implikasi – Pimpinan instansi disarankan memperkuat komunikasi dua arah, keterbukaan informasi, dan umpan balik konstruktif sebagai strategi praktis meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan publik. Kebaruan – Penelitian ini menguji komunikasi internal secara spesifik pada konteks pelayanan administrasi kependudukan di instansi pemerintah daerah non-metropolitan dengan pendekatan sensus penuh, konteks yang masih jarang diteliti dibandingkan organisasi swasta maupun perkotaan.
Pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas pada perusahaan sub-industri produsen furnitur rumah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024 Valencia Ramai Yeni; Elvera Elvera; Yadi Maryadi
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 4 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.1350

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas pada perusahaan Sub-Industri Produsen Furnitur Rumah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Manajemen modal kerja diproksikan dengan Working Capital Turnover (WCT) dan profitabilitas dengan Return on Assets (ROA). Teknik purposive sampling menghasilkan tiga perusahaan dengan periode observasi tiga tahun, sehingga diperoleh sembilan unit analisis. Data dianalisis melalui uji asumsi klasik (normalitas Shapiro-Wilk, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), regresi linier sederhana, serta uji t menggunakan IBM SPSS. Temuan – Manajemen modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas (koefisien = 0,064; t = 2,741; p = 0,029). Semakin tinggi perputaran modal kerja, semakin tinggi kemampuan perusahaan menghasilkan laba. Pembedahan komponen modal kerja menunjukkan bahwa fluktuasi profitabilitas paling besar dipicu oleh perubahan efisiensi pengelolaan persediaan dan piutang, sebagaimana tampak pada penurunan tajam ROA PT Integra Indocabinet Tbk pada 2023. Keterbatasan penelitian – Penelitian hanya menggunakan satu variabel independen dengan sembilan unit analisis (N = 9) pada satu sub-industri dan periode tiga tahun, sehingga daya generalisasi temuan terbatas dan hasil uji statistik sensitif terhadap ukuran sampel yang kecil. Implikasi – Manajemen perusahaan furnitur disarankan memprioritaskan percepatan perputaran persediaan kayu dan penagihan piutang sebagai instrumen praktis meningkatkan profitabilitas, sementara investor dapat menjadikan WCT sebagai indikator awal efisiensi operasional. Kebaruan – Penelitian ini menguji hubungan WCT–ROA secara spesifik pada Sub-Industri Produsen Furnitur Rumah periode 2022–2024—sektor padat persediaan bahan baku kayu yang menghadapi tekanan biaya dan permintaan ekspor pascapandemi—sebuah konteks yang belum diuji dalam penelitian terdahulu dan sekaligus menjembatani perbedaan temuan antara Sari dan Savitri (2024) dan Aulia et al. (2025).
Co-Authors Elvera Elvera Valencia Ramai Yeni Vedo Putra Ramadhan