Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Farah Laila Najwa
Universitas Hasyim Asy'ari
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA PT GRAND PASIFIC PRATAMA JOMBANG Farah Laila Najwa; Lilis Sugi Rahayu Ningsih
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026 (in press)
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.989

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT Grand Pasific Pratama Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 35 karyawan bagian gudang dan pengiriman yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (β = 0,564; p < 0,05) serta terhadap kinerja karyawan (β = 0,354; p < 0,05). Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,481; p < 0,05). Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi secara parsial pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan (β=0,271; p<0,05). Temuan ini mengindikasikan bahwa beban kerja yang dikelola secara proporsional dapat berfungsi sebagai stimulus yang meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam menjelaskan bahwa hubungan antara beban kerja dan kinerja tidak selalu bersifat negatif, melainkan dipengaruhi oleh kondisi psikologis individu.
Co-Authors Lilis Sugi Rahayu Ningsih