Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Yayan Hendayana
Program Studi Manajemen: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Disiplin Kerja Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Prado Dian Firmansyah; Heni Rohaeni; Yayan Hendayana
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 karyawan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (SmartPLS 4.1). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,002. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,000. Selain itu, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,000. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat ketiga aspek tersebut sebagai upaya meningkatkan efektivitas operasional serta pencapaian tujuan organisasi.
Co-Authors Heni Rohaeni Prado Dian Firmansyah