Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin
Meilia Rosani
Magister Manajemen Pendidikan, Universitas PGRI Palembang, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Supervisi Akademik Dan Kepemimpinan Transformasional Kepala Madarasah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Man di Kota Palembang Neni Misna Yuningsih; Meilia Rosani; Mulyadi
ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 4 No. 8 (2026): ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisplin, Agustus 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/armada.v4i8.2518

Abstract

Kepuasan kerja merupakan faktor strategis yang berdampak langsung pada kualitas pembelajaran dan komitmen profesional guru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supervisi akademik dan kepemimpinan transformasional kepala madrasah terhadap kepuasan kerja guru di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pendekatan ex post facto. Populasi penelitian mencakup seluruh guru di MAN 1, MAN 2, dan MAN 3 Palembang pada tahun ajaran 2025/2026 yang berjumlah 147 orang. Data dikumpulkan melalui instrumen angket/ Koesioner dan dianalisis menggunakan metode Uji Parsial (Uji-t) dan Uji Simultan (Uji-F) melalui program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh supervisi akademik terhadap kepuasan guru disamping itu kepemimpinan yang bersifat transformasional kepala madrasah juga memberikan pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja guru di lingkungan madrasah di bawah naungan Kementerian Agama. Melalui penelitian ini, diharapkan mampu memperkaya literatur mengenai manajemen sumber daya manusia di institusi Pendidikan, baik secara teoritis yaitu mampu memberikan kontribusi pada ilmu manajemen Pendidikan serta secara praktis yaitu bagi kepala madrasah, guru, dan pengambil kebijakan di Kemenag dalam menentukan kebijakan-kebijakannya.
Pengaruh Kepemimpinan Yang Melayani (Servant Leadership) dan Ketahanmalangan terhadap Perilaku Kerja di SMA dan SMK Muhammadiyah Se-Kecamatan Seberang Ulu I dan II Rahmatullah; Meilia Rosani; Andi Rahman
ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 4 No. 8 (2026): ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisplin, Agustus 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/armada.v4i8.2520

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh servant leadership dan ketahanmalangan terhadap perilaku kerja guru di SMA dan SMK Muhammadiyah Se-Kecamatan Seberang Ulu I dan II. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 117 guru dengan sampel 91 responden menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan observasi. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, linearitas, multikolinearitas, regresi linear sederhana, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan yang Melayani dan Ketahanmalangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja guru, baik secara parsial maupun simultan.
Co-Authors Andi Rahman Mulyadi Neni Misna Yuningsih Rahmatullah