<![CDATA[PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin adalah perusahaan jasa bidang pelayaran memerlukan karyawan dengan pengalaman kerja dan keahlian teknis yang mumpuni untuk mendorong kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh Pengalam Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (2) pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, serta (3) pengaruh Pengalam kerja dan Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin. Melalui pendekatan kuantitatif, populasi dan sampel penelitian melibatkan seluruh karyawan PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin sebesar 30 responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, serta (3) Pengalaman Kerja dan Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin. Penelitian ini berkontribusi menyumbang ilmu pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia yang menekankan pada modal manusia sebagai aset perusahaan, sekaligus secara praktis menjadi referensi bagi pimpinan perusahaan untuk meningkatkan kualitas pengalaman kerja karyawan melalui penugasan sesuai kompetensi, pendampingan, serta evaluasi program pelatihan agar lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan, sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja karyawan dan pencapaian tujuan perusahaan.]]>
