M. Ardiansyah
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin-Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

ANALISIS PROSES PENEMPATAN KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI PADA UD. WIDYA KABUPATEN BARITO KUALA M. Ardiansyah; Syahrani; Lamsah
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) bagaimana proses pelaksanaan penempatan karyawan berbasis kompetensi dilaksanakan pada UD. Widya Kabupaten Barito Kuala dan (2) kompetensi apa saja yang menjadi dasar pertimbangan dalam proses penempatan karyawan pada UD. Widya Kabupaten Barito Kuala. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian studi kasus deskriptif. Sumber data penelitian adalah pimpinan, manajer, bagian marketing, dan karyawan operasional UD. Widya Kabupaten Barito Kuala dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi langsung, serta analisis data model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña. Hasil penelitian menunjukkan 1) proses penempatan karyawan berlangsung melalui empat tahapan utama yaitu identifikasi kebutuhan tenaga kerja, penilaian  kesesuaian kompetensi secara praktis, penetapan posisi kerja, serta penyesuaian rotasi kerja fleksibel, (2) kompetensi yang menjadi dasar pertimbangan penempatan kerja meliputi lima dimensi utama yaitu pengetahuan kerja, keterampilan teknis, konsep diri/sikap kerja, sifat bawaan, dan motif operasional, dan (3) penempatan kerja berbasis kompetensi pada UD. Widya sudah berjalan cukup baik dan fleksibel untuk memenuhi operasional ritel kayu galam dan ulin.