Tasa Khoyrunnisa
Universitas Indonesia Membangun

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METRO NETWORK SOLUTINS Tasa Khoyrunnisa; Recky Recky; Ridlwan Muttaqin; Arie Hendra Saputro
Jurnal Daya Saing Vol. 12 No. 2 (2026): JURNAL DAYA SAING (JDS)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v12i2.3034

Abstract

Penelitian ini memanfaatkan himpunan data buatan untuk menguji hubungan antara kompetensi digital, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan dalam skenario pembelajaran statistik. Analisis melibatkan 59 observasi simulatif, dengan setiap variabel dibangun dari lima indikator pada skala respons lima kategori. Proses pengujian mencakup penilaian mutu instrumen, pemeriksaan kelayakan model, dan estimasi regresi linear berganda. Seluruh indikator memenuhi kriteria pengukuran, sedangkan nilai Cronbach’s Alpha berada pada rentang 0,944–0,957. Hasil estimasi menempatkan ketiga prediktor sebagai faktor yang memiliki arah hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja menunjukkan kontribusi relatif paling kuat, disusul kompetensi digital dan disiplin kerja. Secara simultan, model menghasilkan dengan , sedangkan menunjukkan bahwa 73,4% variasi kinerja terakomodasi dalam model. Temuan berbasis simulasi ini memperlihatkan bahwa peningkatan hasil kerja berkaitan dengan kemampuan digital, keteraturan perilaku, dan dukungan organisasi yang memadai.