Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah
Eni Candra Nurhayati
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur’an Jawa Tengah di Wonosobo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Driving Job Satisfaction via Al Jawdah and Innovation Capability: A New Paradigm for Employee Work Environments Eni Candra Nurhayati
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol. 6 No. 3 (2026): Juni 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v6i3.12468

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kompensasi finansial, lingkungan kerja, beban kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan di MaFa Yasmin Collection. Metode – Metodologi - Dalam penelitian ini, sampel sebanyak 105 responden diambil menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang didistribusikan langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, uji t, dan koefisien determinasi dengan SPSS 26. Hasil - Hasil - Kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di MaFa Yasmin Collection  sebagaimana dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 10,974 > t tabel 1,984 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di Mafa Yasmin Collection sebagaimana dibuktikan oleh nilai t sebesar 2,968 > t-tabel 1,984 dengan signifikansi 0,004 < 0,05. Beban kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di Mafa Yasmin Collection sebagaimana dibuktikan oleh nilai t sebesar 27,630 > t-tabel 1,984 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Kepemimpinan transformasional tidak mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Mafa Yasmin Collection sebagaimana dibuktikan oleh nilai t sebesar -10,621 < 1,984 dengan signifikansi 0,000 < 0,05.. Implikasi - Penelitian ini menggunakan data pada MaFa Yasmin Collection. Orisinalitas - data langsung terkait tingkat kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan survei atau evaluasi internal secara berkala untuk mengukur tingkat kepuasan kerja karyawan secara akurat. Agenda Penelitian Masa Depan - Berdasarkan hasil penelitian, terlihat bahwa kepuasan kerja dapat dijelaskan sebesar 97,9% oleh model kompensasi finansial, lingkungan kerja, beban kerja, dan kepemimpinan transformasional, sedangkan sisanya 2,1% dijelaskan oleh variabel lain.
Reconfiguring Resources for Survival: How Firms Leverage Dynamic Capabilities in Dynamic Markets Eni Candra Nurhayati; Ramdhan Labib Al Razin; M. Trihudiyatmanto
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol. 6 No. 4 (2026): Agustus 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v6i4.12469

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh customer experience, customer satisfaction, brand image, dan store atmosphere terhadap customer loyalty manaris coffe & eatery. Metode – Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan non probability sampling. Ukuran sampel ditetapkan 96 responden berdasarkan perhitungan sampling jenuh. Hasil - Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda serta uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: (1) customer experience berpengaruh positif terhadap customer loyalty, (2) customer satisfaction berpengaruh positif terhadap customer loyalty, (3) brand image berpengaruh positif terhadap customer loyalty, serta (4) store atmosphere berpengaruh positif terhadap customer loyalty. Implikasi - Menggunakan hasil olah data dari 96 sampel yang diolah menggunakan program SPSS. Orisinalitas – Pengujian hubungan Customer experience, Customer satisfaction, dan Brand image terhadap Customer loyalty dengan menambahkan variabel Store atmosphere  pada Manaris Coffe & eatery yang sebelumnya belum banyak diteliti secara spesifik
Co-Authors M. Trihudiyatmanto Ramdhan Labib Al Razin